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Ein führendes internationales Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, der für die Beratung von Bestandskunden und die Akquise neuer Kunden verantwortlich ist. Die Rolle erfordert mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Eventbranche und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle werden angeboten.
Position: Junior Sales Manager (m/w/d) - (Sales Executive)
Location: Düsseldorf or Richmond (UK)
Vollzeit / Hybrid
Beratung unserer Bestandskunden und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Neukundenakquise über Telefon, persönliche Kommunikation, Teilnahme an Veranstaltungen und Einbindung von Social Media
Ständige Aktualisierung und Pflege unserer Kundendatenbank, konsequente Nachverfolgung von Angebote
Marktbeobachtung und Erkennen von Trends als Branchenexperte
Repräsentation unserer Messen auf externen Veranstaltungen
Unterstützung und Expertise in budgetrelevanten Sales-Bereichen
Sorgfältige Betreuung der Ausstellungsbereiche unter Berücksichtigung aktueller Marktentwicklungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Messe- oder Eventbranche.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten.
Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ein interessantes Arbeitsgebiet in einem internationalen Umfeld
Hybrides Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Interne Weiterbildung bei unserer RX Academy bzw. auf unserer Online-Lernplattform
Gemeinsamkeit – wir frühstücken alle zwei Wochen im Büro zusammen und nehmen an verschiedenen Lauf- und Sportevents teil.
Corporate Benefits: Bei uns bekommst Du bis zu 35 % Rabatt auf Produkte von namhaften Unternehmen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.