Lead Recruiter (iGaming/ IT)

Madfish; Remote; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Успішна компанія в сфері iGaming шукає Team Lead Recruitment для управління командою рекрутерів, організації повного циклу рекрутингу та оптимізації процесів. Вам знадобиться досвід лідерства, знання в iGaming або IT, та впевнене володіння методологією рекрутингу. Пропонуємо віддалену форму роботи, підтримку HR та конкурентну оплату. Ваше місце в команді може бути ближче, ніж ви думаєте.

Benefits

Корпоративні курси англійської мови

Підтримка від HR та керівництва

Конкурентна винагорода

Qualifications

• Досвід лідерства в команді рекрутингу від 1 року.
• Практичний досвід в iGaming або IT.
• Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

Responsibilities

• Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань.
• Організація full-cycle рекрутингу від збору вимог до онбордингу.
• Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire.

Skills

Лідерство в рекрутингу

Методологія full-cycle hiring

Рекрутмент-аналітика

Системне мислення

Високий рівень емпатії

Tools

CRM

Google Sheets

Notion

Zoho

Job description

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

• Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.
• Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.
• Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).
• Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.
• Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.
• Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.
• Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

Що важливо:

• Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).
• Практичний досвід в iGaming або IT.
• Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.
• Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.
• Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.
• Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.
• Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).
• Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.
• Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат — працюй звідки зручно.
• Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти.
• Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.
• Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.
• Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.