JUNIOR AREA SALES VISUAL LEADER (m/w/d) Bremen / Osnabrück

Tally Weijl; United Kingdom; On-site; GBP 34,000 - 49,000; Full time

Job summary

Ein führendes Modeunternehmen sucht einen Junior Area Sales Visual Leader für die Erreichung aller Umsatz- und Kennzahlen in den Stores. Verantwortlichkeiten umfassen das Coaching von Store Managern und die Implementierung von Visual Merchandising. Es werden 2-3 Jahre Führungs- und Einzelhandelserfahrung sowie fließende Deutschkenntnisse benötigt. Attraktive Vorteile wie Mitarbeiter Rabatte und berufliche Weiterentwicklung sind Teil des Angebots.

Benefits

Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%)

Betriebliche Altersvorsorge

Minimum 36 Urlaubstage

Internationale Arbeitserfahrung

Qualifications

• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel.
• Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
• Hervorragende Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Erreichung der Umsatzvorgaben.
• Coaching und Führung der Store Manager.
• Optimale Umsetzung des Visual-Merchandising.

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Trends und Farben

Teamkommunikation

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Job description

Overview

Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst.

Tally Weijl wurde im 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft Selbständigkeit, Spass, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und mehr als 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie UNSTOPPABLE du bist!

JUNIOR AREA SALES VISUAL LEADER (m/w/d) Bremen / Osnabrück

Du bist verantwortlich für die Erreichung aller Kennziffern der Stores in Deinem Gebiet (4 Stores). Du setzt das TALLY WEiJL Konzept um und bist verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter. Du rekrutierst deine Store Manager/innen und Teams selbst und coachst und führst Deine Mitarbeiter zum Erfolg. Dadurch tragen Sie massgeblich zum Unternehmenserfolg bei

Dein Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg

• Gewährleistung eines Unstoppable Einkaufserlebnis für unsere Kunden
• Optimale Umsetzung des Visual-Merchandising-Konzepts in deiner Area gemäss unserer Guidelines
• Gewährleistung eines optimalen Warenvolumen in den Stores in Zusammenarbeit mit dem Operationteam
• Kennziffern pro Store und Gebiet ATV (Warenkorb), PPT (Teile pro Kunde), CR (Kaufquote der Besucher im Store)
• Erreichung der Umsatzvorgaben
• Einhaltung der Bruttolohnkosten
• Erreichung der Inventurquoten-Zielvorgabe
• Durchführung und Auswertung von Checklisten
• Durchführung von mindestens 2 Inventuren pro Store im Jahr

Dein Team

Du bist Vorgesetzter Deiner Teams im Gebiet und verantwortlich für:

• Aus- & Weiterbildung ins TALLY WEiJL Konzept für die monatlichen Zielvereinbarungen für Store Manager und Teams
• Die Einhaltung sämtlicher Arbeitsanweisungen
• Die Kontrolle sämtlicher Storeadministration und Abläufe im Store (Arbeitsbuch, Kassenbuch, Personaleinsatzplanung, Sicherheitsbestimmungen, Einarbeitungen, Zielvereinbarungen)
• Einstellung und Ausstellung von Mitarbeitern/in unter Berücksichtigung des Bruttolohnkostenbudgets
• Die Unterstützung der Store Manager bei der Einstellung der Verkaufsmitarbeiter
• Training der Store Manager & Teams für den besten Kundenservice 360 Grad Off & Online, Community
• Training und Motivation der Store Visual Merchandiser deiner Area

Das zeichnet Dich aus

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft und im visuellen Bereich, vorzugsweise im Young-Fashion-Bereich
• Du hast Affinität für Trends, Gestaltung und Farben
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Du sprichst fließend Deutsch und jede weitere Sprache ist ein Vorteil
• Mit deiner Eigenmotivation schaffst du es andere zu begeistern
• Die Kommunikation und Arbeit im Team gehören zu Deinen Stärken

Deine Vorteile bei uns

• Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%)
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen
• Internationale Arbeitserfahrung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Minimum 36 Urlaubstage
• Grundgehalt und Bonus
• Arbeitsmaterial (Handy, Auto, Laptop)

Möchtest du Teil unserer Fashion Story und ein begeistertes Mitglied unserer TALLY Family werden? Dann teile dein individuelles Talent mit uns und bewirb dich jetzt bei Team HR Recruitment