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Ein Gesundheitsdienstleister sucht ab dem 01.12.2025 Unterstützung für die betriebliche Gesundheitsförderung. Zu den Aufgaben gehören die aktive Durchführung von Interventionsmaßnahmen, sporttherapeutische Betreuung und die Durchführung von Kursformaten. Ein sportwissenschaftlicher Hintergrund sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet 29 Tage Urlaub und eine gute Work-Life-Balance ohne Nachtschichten.
Für unser Gesundheitszentrum innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung in Ingelheim am Rhein suchen wir ab dem 01.12.2025 Unterstützung!
Wir bringen die viel beschäftigten Mitarbeiter unseres Kunden dazu, sich zu bewegen, zu entspannen, auf Ihre Ernährung zu achten und mit unserer Hilfe fit und gesund zu bleiben. Dabei stehen neben rehabilitativen und therapeutischen vor allem auch präventive Ansätze im Vordergrund.
Wir sind stolz darauf, ein engagiertes Unternehmen eines integrativen Arbeitgebers zu sein, und wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Erfahrungshintergrund.
In deiner neuen Aufgabe erwarten dich unter anderem folgende Aufgabenschwerpunkte:
High Five Health Promotion bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Vorteile als Teil Ihres Beschäftigungspakets. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten, wenn sie gut behandelt werden.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und führen jährliche Umfragen durch, um Feedback darüber zu erhalten, was sie denken und sich für ihre Zukunft bei High Five Health Promotion wünschen.
Außerdem bieten wir eine sehr gute Work-Life-Balance ohne Nachtschichten (die Arbeitszeiten liegen zwischen 6 und 22 Uhr). Vollzeitbeschäftigte Kolleginnen und Kollegen haben Anspruch auf 29 Tage Jahresurlaub.
Darüber hinaus bieten wir volle Kostenerstattung für akkreditierte (interne) Schulungen und eine Spendit Card.
Wir legen Wert auf Inklusion und möchten sicherstellen, dass unser Bewerbungsverfahren für alle Interessenten offen und zugänglich ist. Als behindertenfreundlicher Arbeitgeber sind wir bestrebt, angemessene Anpassungen vorzunehmen, um den Einstellungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Wenn Sie weitere Informationen oder Unterstützung wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitment@westfieldhealth.com.