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Résumé du poste
Un cabinet à Albi recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé(e) capable de gérer un portefeuille de clients multi-conventionnels. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie et de la gestion administrative des ressources humaines, profitant d'un environnement stimulant et d'un accompagnement personnalisé. Le poste offre des avantages attractifs tels que 28 jours de RTT et des primes.
Prestations
Qualifications
- Expérience minimum de 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie.
Responsabilités
- Élaboration des bulletins de paie dans le respect des délais.
- Gestion administrative du personnel : contrats, attestations, soldes de tout compte.
- Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales.
Connaissances
Formation
Outils
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Inès, consultante spécialisée en Audit et Expertise Comptable, recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour rejoindre un cabinet situé à Albi.
A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Inès, consultante spécialisée en Audit et Expertise Comptable, recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour rejoindre un cabinet situé à Albi.
Description de la mission :
Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge en autonomie la gestion d'un portefeuille de clients multi-conventionnels. Vos principales missions seront :
- L'élaboration des bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- La gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.
- Le conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales.
- Une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles.
Après une période d'intégration, vous serez accompagné(e) par le superviseur paie ainsi que le service juridique interne pour vous garantir un réel soutien au quotidien.
Ce que le cabinet propose :
Environnement stimulant et bienveillant, au sein d'un cabinet à taille humaine.
- Accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences.
- Des avantages attractifs :
- 28 jours de RTT / an
- Titres-restaurant
- 13ème mois
- Primes
- Rémunération : 29 000 EUR à 36 000 EUR brut/an selon profil
Profil recherché :
- Formation supérieure en paie ou ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie.
- Rigueur, sens du service client et excellent relationnel sont indispensables.
Vous recherchez polyvalence, autonomie et richesse des missions ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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