Responsable Marketing jobs in United States

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage.

Partez à la rencontre de nos équipes passionnées par le beau et le bon, qui font vibrer le cœur de chaque Relais & Châteaux. Embarquez à nos côtés pour un délicieux voyage et devenez vous aussi, acteur d'un monde plus humain ! . »

Président, Relais & Châteaux

Description du poste :

Depuis sa première ouverture en Provence en 2016, Fontenille Collection propose un voyage particulier dans les plus beaux sites d'Europe en France, Espagne, Italie où chaque Maison raconte une histoire singulière, où l'hospitalité se vit avec simplicité et élégance.

Depuis sa création, l'esprit de la Collection Fontenille se nourrit d'une philosophie reposant sur des valeurs singulières : réenchanter l'Art de vivre à la française, préserver le patrimoine, se reconnecter avec la nature, le goût de l'excellence, le bien-être et la gastronomie.

Fondée par Frédéric Biousse et Guillaume Foucher, Fontenille Collection s'est imposée en seulement 8 ans comme une référence dans l'hôtellerie d'expériences et a bâti sa réputation en créant des destinations raffinées et ancrées dans les territoires autour de la rénovation du patrimoine historique, architectural et paysager.

Premier groupe hôtelier français Société à Mission depuis 2023, certifié Clef Verte, Fontenille Collection affirme son engagement en faveur d'un tourisme plus vertueux et respectueux des plus hauts standards éthiques, sociaux et environnementaux.

Pour soutenir l'expansion rapide de notre collection, nous recherchons un stagiaire Coordinateur(trice) Partenariats & Stratégie Distribution !

Vous construirez le premier référentiel commun de nos partenaires BtoB (agences, TMC, tour-opérateurs, MICE, corporate, etc.) : un outil unique qui donnera immédiatement à la Direction une vision précise de ceux à privilégier, des avantages associés et des actions d'activation à engager :

Concrètement, ce référentiel permettra :

• d'identifier nos partenaires à plus fort potentiel,
• de structurer leurs avantages (commissions, promos, allotements),
• de décider qui activer, quand et comment, pour chaque hôtel et chaque segment

En interaction quotidienne avec les pôles Commercial, Revenue, Marketing et l'ensemble des directeurs d'hôtel, vous poserez les fondations d'un outil décisif pour la performance future de la collection.

Missions clés :

• Cartographie & data-model - Recenser 100 % des partenaires ; qualifier flux, volumes, contacts, cycles de décision ;
• Segmentation & scoring - Définir des KPI (CA, nuits, marge, potentiel) pour hiérarchiser Top 30 / Next 50 ; révéler quick-wins et gisements inexploités.
• Activation & calendrier intelligent - Établir un planning d'actions relationnelles (visites, webinars, campagnes co-brandées) par hôtel, segment et saisonnalité.
• Harmonisation des avantages - Formaliser commissions, codes tarifaires, offres exclusives, process de réservation ; recommander un cadre commun par typologie de partenaire.
• Reporting & pilotage - Concevoir des dashboards temps réel pour la Direction : vues collection, vues hôtel, alertes performance.
• Coordination transverse - Animer des points réguliers avec Sales, Revenue, Marketing ; partager les bonnes pratiques ; former les équipes à l'outil.

Profil recherché

• Étudiant(e) de fin d'études ou césure (M1 / M2 école de commerce, ingénieur, université avec dominante data / commerce).
• Maîtrise experte d'Excel
• Organisation irréprochable, goût du détail, esprit process.
• Forte aisance relationnelle : vous aimez interviewer, challenger, fédérer.
• Esprit analytique et sens business pour transformer la donnée en décisions.
• Excellente communication écrite et orale, français courant, anglais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Création de poste : liberté de concevoir l'outil de A à Z
• Impact immédiat : vos livrables orientent directement la stratégie de croissance.
• Environnement stimulant : collection unique, ambitieux plan d'ouvertures, culture entrepreneuriale.