Chargé de marketing Stratégie et Développement Epargne Financière (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire française cherche un Chargé de marketing Stratégie et Développement Epargne Financière basé à Paris. Le candidat idéal possède un Bac+5 et une expérience de 3 à 5 ans en stratégie ou marketing dans le secteur bancaire. Les responsabilités incluent l'élaboration de dossiers stratégiques, la veille concurrentielle, et l'analyse de tendances émergentes. Ce poste offre un salaire compétitif de 50-60 k€ brut annuel et divers avantages sociaux.

Prestations

Prime d'intéressement

23 jours de RTT

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Formation Groupe

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en marketing stratégique ou conseil.
• Solides capacités de rédaction et d'analyse.
• Connaissance des marchés financiers.

Responsabilités

• Élaborer des dossiers stratégiques et des analyses.
• Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle.
• Proposer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse.

Connaissances

Capacité d’analyse

Rédaction excellente

Curiosité intellectuelle

Vision prospective

Connaissance des produits financiers

Capacité à manipuler des données

Formation

Bac+5 en Commerce ou Finance

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chargé de marketing Stratégie et Développement Epargne Financière (H/F)

Chargé de marketing Stratégie et Développement Epargne Financière (H/F) CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI ()

Métier Analyses études et projets Marketing et communication

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 50-60 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 16/12/2025

Référence A078358

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Au sein de la Direction Commerciale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, rattaché(e) au Pôle Marketing Stratégique, vous évoluez au sein de l’équipe ‘Stratégie et Développement Epargne Financière’ à Paris.

L’équipe est en charge de la définition de la stratégie et du développement de l’épargne financière pour l’ensemble des réseaux France de Crédit Mutuel Alliance Fédérale hors Monabanq (CIC, Crédit Mutuel, BECM, Banque Transatlantique et CIC Banque Privée).

Rattaché(e) à la responsable adjointe de l’équipe ‘Stratégie et Développement Epargne financière’, vous évoluez sur le volet Stratégie Epargne Financière.

Vos missions principales sont les suivantes:

• Elaboration de dossiers stratégiques :
  • Produire des notes d’analyse, des dossiers et rapports stratégiques.
  • Proposer des axes de développement et des leviers d’innovation documentés basés sur des analyses quantitative et qualitatives, des benchmarks.
  • Participer à la structuration de la feuille de route stratégique de l’équipe.
  • Participer à la construction des plans stratégiques Groupe sur le volet Epargne financière.
• Veille et analyse Stratégique :
  • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier et analyser les tendances émergentes et les innovations disruptives.
  • Suivre les innovations en matière d’expérience client, parcours digitaux, partenariats, nouveaux acteurs.
  • Identifier les tendances réglementaires et technologiques impactant la distribution de l’épargne financière.
  • Identifier les opportunités de croissance et les menaces potentielles. Élaborer des recommandations stratégiques basées sur des données solides et des analyses rigoureuses.
  • Réaliser des études thématiques détaillées pour comprendre les dynamiques spécifiques de chaque client.
  • Réaliser des diagnostics stratégiques et des plans d'action.
  • Etablir des scénarios prospectifs et des recommandations stratégiques.
  • Analyser les données qualitatives et quantitatives pour en tirer des conclusions pertinentes.

Ce poste vous permet en particulier:

• Evoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Construire et embarquer / convaincre pour aider le groupe à innover et à développer l’épargne financière.
• Participer aux choix et aider à la prise de décision et à la priorisation des chantiers.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d’une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+5 minimum de type Ecole de Commerce, IEP, université, école d’ingénieur, justifiant d’un parcours universitaire spécialisé finance/stratégie.

Vous possédez une première expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet de conseil généraliste et / ou stratégie / marketing stratégique avec une expérience significative dans le secteur bancaire, assurance ou acteurs digitaux en lien avec le secteur financier.

Vous êtes reconnus pour :

• Vos solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Votre excellente rédaction et capacité à formaliser des documents impactant de très haute qualité.
• Votre curiosité intellectuelle, vision prospective et sens de l’innovation.
• Votre capacité à adopter une vision 360° des sujets confiés en intégrant données, business case et bonnes pratiques venant d’autres industries, marchés, d’autres zones géographiques etc.
• Vos solides connaissances du fonctionnement des marchés, des produits financiers et des différents types de business model du secteur bancaire.
• Votre capacité à organiser leader des ateliers d’idéation/ de projection/ de design thinking etc...
• Votre excellente maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et PPT.
• Votre Capacité à manipuler et analyser un grand volume de données.

Ainsi que pour votre:

• Esprit d’analyse et capacité de synthèse.
• Grande capacité de rédaction et de présentation tant sur le fond que sur la forme.
• Rigueur exceptionnelle, autonomie et prise de responsabilité.
• Excellente organisation / capacité de priorisation.
• Curiosité, envie de challenger et d'innover (Environnement en constante évolution).
• Capacité d’initiative, force de proposition et goût pour le travail en équipe.
• Excellent relationnel, forte capacité à présenter avec impact, à embarquer et à interagir avec des interlocuteurs de niveaux de séniorité très variés.

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