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Remote jobs in United Arab Emirates

Fullstack Developer (Full remote possible )

Staycation

Paris
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
19 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Remote” jobs

Senior Software Engineer (Go)

Zartis

France
Remote
EUR 60,000 - 80,000
19 days ago

Bras droit Head of Sales @WATTSY

Paris&Co

Île-de-France
Hybrid
EUR 100,000 - 125,000
19 days ago

Remote CSM — Growth & Retention (France)

Ideals

France
Remote
EUR 50,000 - 70,000
19 days ago

Senior Backend Software Engineer (Paris or Remote France)

Alma

Paris
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
19 days ago
discover more jobs illustrationDiscover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now

Marketing Assistant - Western Europe

North Star Network

France
Remote
EUR 40,000 - 60,000
19 days ago

Product Marketing, Senior Manager

OneWeb

France
Hybrid
EUR 75,000 - 95,000
19 days ago

Freelance Recruiter - Fully Remote

Dila Recruitment

Nice
Remote
EUR 40,000 - 60,000
19 days ago
HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

ERP Change & Engagement Lead

Brambles Limited

Clichy
On-site
EUR 70,000 - 95,000
19 days ago

Consultant EUC, Field Services Cernay, France

Infosys

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
19 days ago

Advisory Solution Consultant, CRM

ServiceNow

Île-de-France
On-site
EUR 65,000 - 85,000
20 days ago

Salesforce Expert

RED Global

Paris
Remote
EUR 60,000 - 80,000
20 days ago

Salesforce Expert

RED Global

Nice
Remote
EUR 60,000 - 80,000
20 days ago

Senior Manager, Strategic Sourcing - 3rd Party Operations

Brambles Limited

Paris
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
20 days ago

Senior Product Designer - Mobile team

Pennylane

Paris
Hybrid
EUR 45,000 - 75,000
20 days ago

Salesforce Engineer - French Speaking - full remote possible

Pennylane

France
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Account Executive medium SME's 100% inbound - Paris

Pennylane

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Remote Sports Events Architect

Essence Journey

Paris
Remote
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

Network Engineer

HCLTech

Gonfreville-l'Orcher
On-site
EUR 35,000 - 50,000
21 days ago

MANAGER, REGULATORY AFFAIRS

Bristol Myers Squibb

Rueil-Malmaison
On-site
EUR 40,000 - 55,000
21 days ago

Freelance Recruitment Partner

David Kennedy Recruitment

Rennes
Remote
EUR 80,000 - 100,000
21 days ago

Chief of Staff to the CEO

Shine

Paris
Hybrid
EUR 100,000 - 125,000
21 days ago

Workplace Coordinator / Receptionist

Sprinklr

Paris
On-site
EUR 30,000 - 45,000
21 days ago

Associate Video Editor F/M

New Tales

Issy-les-Moulineaux
On-site
EUR 30,000 - 40,000
21 days ago

Senior Product Data Analyst

TapNation

Paris
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
21 days ago

Top job titles:

Pharmacy Technician jobsCook jobsChemical Engineer jobsSourcing Manager jobsHealthcare Marketer jobsIt Specialist jobsAttorney jobsIt Expert jobsSocial Media Coordinator jobsProperty Coordinator jobs

Top companies:

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Fullstack Developer (Full remote possible )
Staycation
Paris
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
Full time
19 days ago

Job summary

Une entreprise innovante cherche un(e) développeur(euse) pour renforcer son équipe produit à Paris. Vous aurez la responsabilité du développement de fonctionnalités pour nos applications. Le poste est en full remote avec présence requise à Paris 3 jours par mois. Attendez-vous à des défis techniques intéressants et à une culture d'entreprise dynamique. Rejoignez-nous pour transformer l'hospitalité et l'expérience utilisateur.

Benefits

Liberté d'action
Culture Tech agnostique
Environnement stimulant

Qualifications

  • Environ 5 ans d'expérience en développement backend et frontend.
  • Familiarité avec Scala est un plus.
  • Connaissance en bases de données SQL.
  • Capacité à travailler en environnement agile.
  • Exigence sur la qualité du travail.

Responsibilities

  • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles fonctionnalités.
  • Collaborer avec les équipes produit et marketing.
  • Réviser le code de l'équipe pour garantir la qualité.
  • Planifier et architecturer les fonctionnalités.
  • Proposer des améliorations pour la codebase et la stack technique.

Skills

Développement backend (Node)
Développement frontend (React ou React Native)
Organisation
Travail en équipe
Capacité d'analyse

Tools

SQL (Postgresql)
SASS
AWS
Redux
Job description
🍿 About Staycation

For most people, hotels are places you only visit when you travel.

But we see something different.

Behind their doors, hotels hide some of the most extraordinary spaces cities have to offer: breathtaking rooftops with skyline views, world-class spas and pools, bars and restaurants led by visionary chefs, interiors that spark the imagination, and beds so perfect you never want to leave them.

Yet, most of these spaces remain invisible to the people who live just a few streets away.

Staycation was born from a simple belief: the most inspiring places in your city shouldn’t be reserved for tourists. They should be part of your everyday life, an alternative to a dinner‑date at a restaurant, a spontaneous midweek escape, or a unique way to celebrate a special moment.

Our mission is transform hotels into a new form of urban entertainment.

Places people turn to when they want to feel, connect or recharge. Whether it’s 24 hours, 48 hours, or just a few hours, we’re reinventing the way people experience the cities they call home.

Today, Staycation means:

  • 🌍 4 million users in France, Belgium and Switzerland (soon in the UK and Spain)
  • 🏨 2,000+ partner hotels among the best 4★, 5★ and iconic palaces
  • ⭐️ 9.3/10 average rating for our experiences

Joining Staycation means becoming part of a passionate, creative, and ambitious team on a quest to redefine what hospitality and city life can be.

🚨 Avant de postuler, merci de noter : ce poste est en full remote, mais uniquement ouvert aux candidat·e·s basé·e·s en France métropolitaine, avec une présence à Paris requise 3 jours par mois

Notre équipe Produit s’agrandit: après avoir recruté 3 Développeurs Fullstack en 2025, nous recherchons un.e nouveau.lle développeur.se pour rejoindrel’équipe !

Staycation est à un moment clé de son développement avec de nombreux projets en cours et à venir pour accélérer notre présence en Europe et offrir des expériences toujours plus magiques à notre communauté d’utilisateurs.

✨ Vos Missions

Sous la responsabilité d’un Lead Developer, vous intégrerez notre squad Users. Cette équipe se concentre sur le développement de fonctionnalités pour les utilisateurs de nos applications afin d'améliorer les taux de conversion et l'expérience utilisateur. Vous collaborerez étroitement avec le Product Manager et le Product Designer pour co-concevoir des solutions innovantes.

Vous serez amené.e à concevoir et développer des solutions à des problèmes complexes sur les quatre plateformes que nous développons :

  • Le site web https://www.staycation.co/fr/paris/offers développé en React
  • L'application mobile développée en React Native
  • Le back office accessible aux personnes de chez Staycation développé en React
  • L'extranet accessible aux hôteliers également développé en React
📍 Principales responsabilités
  • Participer activement aux phases de conception, de développement et de déploiement de nouvelles fonctionnalités.
  • Collaborer étroitement avec les équipes produit et marketing pour implémenter des solutions innovantes qui stimulent la croissance de l'utilisateur.
  • Participer à la revue des PR de votre équipe et faire des retours afin de garantir la qualité du code.
  • Planifier, découper et architecturer les fonctionnalités avec un haut niveau de qualité.
  • Proposer des améliorations pour optimiser la codebase et la stack technique.
📌 Résultats clés

Dans les 3 premiers mois, vous aurez

  • Contribué au développement et au déploiement de plusieurs fonctionnalités clés.
  • Compris et intégré les processus et la culture de notre équipe de développement agile.

Dans les 12 premiers mois, vous aurez

  • Pris l'initiative sur des projets qui auront un impact mesurable sur notre plateforme.
  • Contribué significativement à l'évolution de notre architecture et de nos pratiques de développement.
🌍 Localisation

Ce poste est ouvert au full-remote en France.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
  • De nombreux enjeux Tech à relever en B2B et B2C : les besoins grandissants d’une marketplace sur website et mobile, la croissance du back office, l’expansion hors France.
  • Participer à l’évolution de notre stack technique avec de nouveaux langages et outils (dont la transition vers AWS et la mise en place d’une architecture microservices).
  • Une culture Tech agnostique, tournée "solution".
  • Évoluer dans un environnement stimulant et palpitant.
  • Avoir de vraies responsabilités : liberté d’action, cycles de décision courts.
  • Participer à développer un service qui a de l’impact dans le quotidien des gens et qui va révolutionner le secteur de l'hôtellerie.
🎯 Vous êtes le profil idéal si vous :

Must have

  • Avez environ 5 ans d'expérience en développement backend (Node) et frontend (React ou React Native).
  • Avez déjà travaillé sur Scala ou êtes intéressé.e par monter en compétences sur cette technologie.
  • Connaissance en base de données SQL (Postgresql idéalement).
  • Possédez un sens de l'organisation et du travail en équipe dans un environnement agile.
  • Disposez d’une bonne capacité d'analyse des problématiques que vous devez résoudre et êtes réaliste et alerte quant aux difficultés.
  • Exigeant.e sur la qualité, vous savez aussi arbitrer et faire des compromis quand c'est nécessaire.

Nice to have

  • Familiarité avec l'utilisation de Redux, React Hooks, SASS, Next.js, Storybook.
  • Expérience précédente de mise en place d'un design system.
  • Compétences cloud (Heroku, AWS, GCP, ...)
⚙️ Process de recrutement
  • Intro Call avec Isabella, notre People Lead (30 min)
  • Entretien Manager avec Robin, notre CTO (60 min)
  • Test Technique à retourner sous une semaine
  • Entretien restitution avec deux Lead Devs (60 min)
  • Rencontre avec les Co-fondateurs (60 min)
  • 1
  • ...
  • 120
  • 121
  • 122
  • ...
  • 202

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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