Bras droit Head of Sales @WATTSY

Paris&Co; Île-de-France; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante à Paris recherche un(e) Bras Droit du directeur commercial pour un stage ou une alternance d'au moins 4 mois. Vous serez en charge de soutenir le directeur dans le développement du portefeuille client et l'identification de nouvelles opportunités. Le rôle inclut des missions telles que l'élaboration de la stratégie de croissance, la conduite d'études de marché, et la participation à la prospection. Rejoignez-nous pour contribuer à l'avenir de la mobilité électrique en France !

Prestations

Possibilité de rester après le stage

Locaux confortables au Village by CA

Qualifications

• Être actuellement en cours d'obtention d'un diplôme en école de commerce ou d'ingénieur.
• Avoir de bonnes compétences en communication, surtout à l'oral.
• Être empathique et débrouillard(e) dans un environnement start-up.

Responsabilités

• Collaborer à élaborer la stratégie de croissance avec le directeur commercial.
• Mener des études de marché sur la mobilité électrique.
• Participer à la prospection et à la signature de nouveaux partenaires.

Connaissances

Compétences en communication

Autonomie

Gestion de plusieurs priorités

Formation

Diplôme en école de commerce ou d’ingénieur

Description du poste

⚡ Qui sommes-nous ?

Wattsy est spécialisé dans le déploiement de solutions de recharge pour la mobilité électrique. Notre mission est de promouvoir la transition vers des moyens de transport durables en fournissant des solutions de recharge innovantes et efficaces, pour un coût à la place de parking équipée divisé par deux.

Notre offre permet de répondre tant aux besoins d’une petite copropriété que d’un grand groupe devant équiper plusieurs milliers de places de parking.

Pour en savoir plus : https://wattsy.solutions.

🚀 What’s ahead ?

NOS PREMIERS SUCCÈS :

Nous avons un produit et une plateforme de services totalement industrialisés qui donnent satisfaction à la vingtaine de nos clients. Nous servirons début 2026 10 % du SBF 120 avec des clients qui nous passent régulièrement de nouvelles commandes pour équiper leurs sites, leurs collaborateurs à leur domicile et des foncières qui comptent sur nous pour piloter un parc de plusieurs bâtiments équipés. Notre production en France et nos prix extrêmement compétitifs nous valent un attrait croissant de la part du marché.

ET POUR 2026 ?

Notre enjeu pour l’année à venir est de grandir vite tout en maintenant une excellente qualité de service et une satisfaction client élevée.

Pour ce faire, un nouveau directeur commercial nous a rejoint, fort d’une très belle expérience et va progressivement staffer son équipe.

✍ – Et alors, ce poste à pourvoir ?

Nous sommes à la recherche d’un Bras Droit du directeur commercial, en stage ou en alternance (minimum 4 mois), pour travailler à ses côtés, et en lien avec le directeur des opérations et son équipe.

Ton objectif est de participer à étoffer notre portefeuille client en aidant le directeur commercial à conquérir de nouveaux comptes, mais aussi en expérimentant à la fois de nouvelles verticales (hôtellerie, PME, équipements publics) et de nouvelles méthodes de vente. Le soutien que tu lui apporteras sur des sujets opérationnels ou transverses te mettra toujours au cœur du réacteur !

🎯 Tes principales missions concerneront notamment :

• Support Stratégique : collaborer avec le directeur commercial et plus largement l'équipe de direction pour élaborer la stratégie de croissance de Wattsy, identifier les opportunités du marché et contribuer à la prise en commun des décisions stratégiques.
• Étude de marché : mener des études ciblées sur des segments spécifiques du marché de la mobilité électrique pour identifier les tendances, les opportunités et les concurrents, en France comme dans d’autres pays européens, la recherche de partenariats stratégiques et le développement de nouvelles offres.
• Développement Commercial : participer activement à la détection de nouveaux partenaires, la prospection, la signature de contrats, en collaborant avec le directeur commercial et en apportant ton soutien au processus de vente jusqu’à la contractualisation.
• Support Avant‑vente : participer aux conseils et aux visites clients pour le bon dimensionnement de l’offre, y compris sous un angle faisabilité technique, sous la houlette du directeur des opérations.
• Support Après‑vente : accompagner nos clients, leurs installateurs et utilisateurs dans l’appropriation de notre solution.

👀 – Profil recherché

• Tu es en cours d'obtention d’un diplôme en école de commerce ou d’ingénieur,
• Tu n’as pas peur d’être hands‑on : acteur et exécutant dans une start‑up,
• Tu as d’excellentes compétences en communication, en particulier à l’oral, et on t’entend sourire au téléphone (même lorsqu’il y a des difficultés),
• Tu es empathique, débrouillard(e) et tu penses qu’il existe une solution à chaque problème,
• Tu es autonome, apprécies les responsabilités et tu sais gérer plusieurs priorités à la fois,
• Tu rêves de participer à un projet qui a du sens et de contribuer à l’avenir de la mobilité électrique, en France, en Europe, dans le monde, puis le reste de l’univers observable.

Les plus de Wattsy :

• Des fondateurs et une équipe séniors avec des profils et des expériences diversifiées : un industriel, un sérial créateur d’entreprise, un avocat, un ex‑ministre, des diplômés de Grandes Écoles…,
• Des locaux tout confort dans le 8ème, au cœur d’un des plus grands incubateurs de la capitale, le Village by CA.
• La possibilité de rester dans l’aventure au-delà du stage ou de l’alternance et de grandir avec Wattsy.

📍 Infos pratiques

Process des recrutements

1. Envoyer sa candidature à Guillaume, le directeur commercial (email supprimé pour des raisons de sécurité).
2. Premier entretien en présentiel avec Guillaume, le directeur des ventes.
3. Entretien en présentiel ou en visio avec Guillaume (l’autre), notre directeur des opérations.
4. Dernier entretien, le cas échéant, si besoin de départage.

Informations complémentaires

• Où ? Présentiel, et remote à la demande, nous sommes flexibles, mais nos locaux peuvent accueillir tout le monde, donc pas de remote contraint.
• Quand ? À compter de Janvier 2026.
• Rémunération ? Une rémunération compétitive adaptée à ton profil.

Si tu as envie de relever le défi de transformer une start‑up à ses premiers stades de développement en une entreprise qui va révolutionner le marché de la mobilité électrique en rendant la recharge accessible à tous, rejoins‑nous !