Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Au sein de la Direction de la Propreté et de l'Eau, le Service technique eau et assainissement (STEA) est en charge de la mise en oeuvre de la politique de l'eau et de la gestion du réseau d'assainissement dans la capitale.
Il exerce plusieurs missions principales :
Le STEA est engagé dans un projet de service « STEA CAP 2030 » visant à faire évoluer son organisation et ses missions.
La division de la gestion des flux du service technique de l'eau et de l'assainissement assure la gestion du réseau régulé et des usines de relevage, pour limiter les inondations et protéger la qualité de la Seine. Elle comprend quatre entités réparties sur deux sites :
Sous l'autorité du chef de division, l'agent(e) assure les missions administratives de la division en binôme avec la secrétaire de la subdivision maintenance (remplacement lors des congés).
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agents en situation de handicap, avec des aménagements à toutes les étapes de leur carrière.
Votre présence le vendredi matin est impérative pour assurer la passation de la valise d'astreinte.
Vous intégrerez un service stratégique du STEA, au cœur des enjeux majeurs (baignade en Seine, performance du système d'assainissement).
Vous bénéficierez de formations variées, de conditions de travail adaptées (horaires variables, télétravail, RTT, CET), et des avantages des fonctionnaires de la Ville de Paris.
Rémunération indicative :
Profils recherchés :
Une formation d'accompagnement sera prévue avec le binôme et le chef de division.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.