Business Development Manager F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un Business Development Manager passionné par le e-commerce. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de développer un portefeuille de clients prestigieux et de négocier des partenariats stratégiques. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative, où votre esprit entrepreneurial et vos compétences en communication seront des atouts majeurs. Si vous êtes motivé par les résultats et souhaitez contribuer à la croissance d'une société innovante, cette opportunité est faite pour vous!

Qualifications

• 4 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le e-commerce.
• Niveau d'anglais courant requis pour un environnement international.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients dans le domaine e-commerce.
• Négocier des contrats de partenariat et assurer la croissance des membres.

Connaissances

Vente B2B

Marketing en ligne

Négociation de contrats

Communication

Analyse financière

Formation

École de commerce

Maîtrise universitaire

Description du poste

Référence : RVO

Localisation : Paris + déplacements à prévoir

Contexte

Notre client est une société américaine qui édite des portails e-shopping permettant aux consommateurs de profiter d’offres avantageuses auprès de centaines d’e-marchands sur plusieurs continents.

Leader international de la monétisation d'audience, cette structure noue des partenariats clés en main avec les sites e-commerce en direct ou par le marketing de l’affiliation. À travers la promotion de ses portails e-shopping, la société leur permet de générer des revenus additionnels et de fidéliser leurs clients.

La structure a ouvert son premier portail e-shopping en France, puis a lancé ses activités au Royaume-Uni. Depuis, elle s’est également implantée à l’échelle internationale, opérant dans plusieurs pays, notamment en Belgique, Espagne, Irlande, aux Pays-Bas et au Brésil.

En France, le bureau compte 15 salariés et génère environ [nombre] membres, qui souscrivent un abonnement.

Poste à pourvoir

Ils recherchent leur futur Business Development Manager F/H afin de maintenir la croissance des enjeux commerciaux.

Enjeux du poste

• Développer un portefeuille de clients / partenaires principalement constitué de structures d’e-commerce de grandes marques.
• Assurer la croissance des membres inscrits aux services par la conclusion de nouveaux accords de partenariat.
• Négocier les contrats de partenariat dans le cadre juridique et financier fixé par la direction générale.
• Promouvoir l’image de la société et ses services (vision, qualité de service, culture, style, leadership) en interne et vis-à-vis des clients ou prestataires.
• Collaborer et communiquer activement avec tous les départements pour contribuer au succès de l’équipe.

Profil

Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire. Vous avez au moins 4 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine du e-commerce et de la publicité. Une expérience en marketing online (affiliation, retargeting, display, search) est souhaitée. Un niveau d’anglais courant est requis en raison de l’environnement international.

Personnalité

• Tempérament entrepreneurial avec un fort goût pour la prospection et l’acquisition de nouveaux clients.
• Excellentes aptitudes en communication verbale, écrite et de présentation.
• Capacité à tenir des conversations au niveau exécutif et à rédiger des propositions convaincantes.
• Personne analytique, à l’aise avec les chiffres et ayant une bonne compréhension des modèles financiers.
• Esprit d’équipe et approche collaborative.
• Grande réactivité et endurance personnelle pour réussir dans un environnement orienté résultats.

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. Nos processus de recrutement n’écartent aucune personne selon les 25 critères de discrimination.

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