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Descripción de la vacante
Une agence de travail temporaire recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son service. Le candidat devra avoir au moins 2 ans d'expérience en paie, avec des compétences en collecte et saisie de données. Le poste offre un contrat CDI et un salaire brut mensuel entre 2300€ et 2700€. Des titres restaurant sont également inclus.
Servicios
Formación
- 2 ans d'expérience sur un poste en paie, connaissance du milieu du travail temporaire.
Responsabilidades
- Collecte des éléments variables de paie.
- Saisie des relevés d'heures sur de multiples conventions collectives.
- Calcul de paie des salariés permanents.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons une/ou un gestionnaire de paie pour rejoindre notre service gestion. Horaires : 8H30 – 17H00 du lundi au vendredi.
- Collecte des éléments variables de paie
- Relances en interne pour les informations manquantes
- Saisie des relevés d'heures sur de multiples conventions collectives
- Génération des acomptes
- Déclaration des arrêts de travail
- Saisie des dossiers prévoyance
- Récupération des IJ prévoyance
- Génération des virements
- Dépôt des DSN
- Calcul de paie des salariés permanents
- Contact constant avec les agences
- Suivi des règlements clients, mise à jour de tableaux
- Génération de factures clients, envoi des factures, traitement des anomalies, génération des avoirs, dépôt des éléments sur FACTO
- Gestion des dossiers de formations, pointage des factures et des règlements AKTO
- Commander les titres restaurant
- Gérer les adhésions au site du CSER
- 2 ans d'expérience sur un poste en paie, connaissance du milieu du travail temporaire
- Rigueur, vivacité d'esprit, sens du relationnel
- Capacité d'analyse, curiosité, aisance informatique
- Type de contrat : CDI
- Horaires : 8H30 – 17H00, 39H/semaine, travail en journée
- Salaire : 2 300 € – 2 700 € brut mensuel
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Engagés dans la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.