RESPONSABLE PAIE H/F

Croix-Rouge française; Villeurbanne; Sur place; EUR 39 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Responsable Paie à Villeurbanne. Vous superviserez une équipe tout en garantissant la qualité de la production de la paie. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et au moins 4 ans d'expérience, avec une connaissance du logiciel HR ACCES appréciée. Profitez d'un environnement enrichissant avec des formations et des avantages sociaux.

Prestations

Prime de fin d'année

RTT

Mutuelle

Prévoirance

Soutien pour le logement

Qualifications

• Expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire.
• Expérience en management obligatoire.
• Diplômé(e) Bac+5.

Responsabilités

• Encadrer et animer l'équipe.
• Organiser l'activité des gestionnaires.
• Assurer le respect des procédures et processus.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance du logiciel HR ACCES

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Critères de l'offre

Métiers : Responsable paie (H / F)

Expérience min : 3 à 5 ans

Diplômes : Bac+2 + 1 diplôme

Lieux : Villeurbanne (69)

Conditions : CDI, 39 000 € - 41 000 € par an, Temps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

À la tête d'un réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l'enseignement, la Croix-Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés dans divers instituts et centres.

En rejoignant la Croix-Rouge, vous partagerez notre engagement et développerez vos compétences.

Poste

Notre Centre de Services Partagés (CSP) à Lyon 3 (69) recherche un(e) Responsable Paie.

Rattaché(e) au responsable du CSP Paie, vous garantissez la qualité de la production de la paie, en contribuant à la mise en œuvre de la réglementation, à l'optimisation des processus, des outils et à la professionnalisation de l'équipe.

Vos missions principales :

1. Encadrer, animer, coordonner l'équipe
2. Organiser l'activité des gestionnaires
3. Réaliser les entretiens professionnels
4. Accompagner le développement des compétences
5. Relayer l'information
6. Veiller au bien-être et à la sécurité au travail

Piloter l'activité du service

1. Garantir l'application des règles légales et conventionnelles
2. Établir des plans de charge
3. Gérer les corrections et évolutions en paie

Amélioration continue

1. Assurer le respect des procédures et processus
2. Mettre en place des tableaux de bord et analyses
3. Réaliser des audits et reporting

Profil du candidat

Diplômé(e) Bac+5, avec au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, expérience en management obligatoire. La connaissance du logiciel HR ACCES est un plus.

Rejoignez-nous

Recherchant du sens et souhaitant évoluer dans une organisation engagée, vous partagez les valeurs de la Croix-Rouge. Nous offrons un environnement de travail valorisant, avec des dispositifs de formation, des avantages sociaux, et un accompagnement dans votre évolution professionnelle.

Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025

Poste basé à Lyon 3. Prime de fin d'année, RTT, JRE, Segur 1, mutuelle, prévoyance, et soutien pour le logement.