Responsable RH / paie

Francis CARLU - Mercato de l'Emploi; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la grande distribution basé à l'est de Paris recherche un(e) Responsable RH/paie avec au moins 10 ans d'expérience en RH. Le poste implique la gestion de la paie pour 300 collaborateurs, le recrutement, et le suivi des formations. Une solide culture RH est exigée, ainsi qu'une maîtrise de la paie. Salaire d'environ 40 k€ brut/an, avec primes d'intéressement.

Prestations

Primes d'intéressement

Participation

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en RH.
• Maîtrise de la paie indispensable.
• Capacité à travailler sur le terrain avec une vision globale.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour environ 300 collaborateurs.
• Gestion du processus de recrutement et intégration.
• Suivi des besoins en formation et développement des compétences.
• Déploiement des politiques RH alignées avec la stratégie.

Connaissances

Culture RH solide

Sens de l'écoute

Aisance avec les outils RH

Description du poste

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, en pleine croissance, basé à l'est de Paris

Il se distingue par son exigence en matière de qualité de service et son engagement envers ses collaborateurs. L'environnement est dynamique, en constante évolution, avec une forte culture d'entreprise centrée sur la performance, l'écoute et le développement des talents.

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable RH / paie capable de conjuguer vision stratégique et actions terrain.

Vos principales responsabilités :

• Gestion de la paie et administration du personnel - La gestion de la paie pour environ 300 collaborateurs est une composante essentielle du poste.
• Processus de recrutement et intégration
• Suivi des besoins en formation et développement des compétences
• Déploiement des politiques RH, en lien avec la stratégie de l'entreprise

Le profil recherché

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en RH, idéalement dans un environnement similaire, ce qui vous permet de bien comprendre les enjeux de la grande distribution.

La maîtrise de la paie est indispensable.

Vous êtes capable de travailler sur le terrain, tout en ayant une vision globale RH.

Compétences et qualités attendues :

• Solide culture RH (paie, droit du travail, formation, relations sociales)
• Sens de l'écoute et de la diplomatie
• Aisance avec les outils RH et le suivi des indicateurs

Salaire sur 12 mois la 1° année (aux alentours de 40 k€ brut/an) puis sur 13 mois à partir de la seconde année +primes d'intéressement et participation