Chargé de l'Administration du Personnel H / F

Techem; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un(e) chargé(e) de gestion de paie et administration du personnel à Châtenay-Malabry. Le candidat idéal aura un diplôme en paie et de l'expérience en administration des ressources humaines. Les responsabilités incluent la gestion des processus de paie et le suivi des dossiers du personnel. Poste exigeant rigueur et compétences en communication.

Qualifications

• Diplôme en paie requis.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Bonne maîtrise d'Excel nécessaire.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus d'administration du personnel et de paie.
• Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers du personnel.
• Élaborer des rapports liés à la paie pour la direction.
• Suivre les absences, congés et autres indicateurs RH.

Connaissances

Compétences en communication

Maîtrise des outils SIRH

Sens de l'organisation

Bonne maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme en paie

Outils

SIRH

Nibelis

Description du poste

Nous recherchons un chargé(e) de gestion de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie (Saisie EVP, contrôle) et des tâches administratives liées aux ressources humaines, contribuant ainsi à la bonne organisation et au bon fonctionnement de notre entreprise. Responsabilités - Gérer l'ensemble du processus d'administration du personnel et de paie (contrats, DSN évènementielles) - Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers du personnel dans le SIRH - Collaborateur avec les équipes pour le suivi des temps, les demandes de recrutement - Élaborateur des rapports liés à la paie et à l'administration du personnel pour la direction - Assurer le suivi des absences, congés et autres indicateurs RH - Participant à des projets liés à la gestion des ressources humaines

Profil recherché - Diplôme en paie, - Expérience dans un poste similaire, - Compétences en communication, permettant d'interagir efficacement avec les collaborateurs - Maîtrise des outils SIRH, idéalement Nibelis - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Excel : Bonne maîtrise