Mairie à Afrique du Sud

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : la Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Le Conservatoire de Rouen est un établissement culturel de la Ville. Placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication, il accueille chaque année près de 1300 élèves. Son action s’étend de la formation initiale ouverte à tous, au cycle spécialisé dédié à la formation pré‑professionnelle. Sa mission consiste à dispenser un enseignement des pratiques musicales, chorégraphiques et théâtrales, associé au développement de la diffusion et de la création.

La Ville de Rouen recrute un(e) Enseignant artistique à temps non complet (8h), désireux de transmettre sa passion et d’apporter son expertise artistique et pédagogique.

• Vous assurez l’enseignement de la danse, en transversalité avec les différentes disciplines et spécialités du CRR, à destination des publics de tous âges et tous niveaux (1er, 2nd et 3ème cycles et CPES).
• Vous accompagnez les élèves – étudiant·e·s – dans leur projet artistique, suivez leur progression, contrôlez les acquisitions, structurez les évaluations.
• Vous contribuez au développement du département formation musicale au sein de l’établissement et sur le territoire en inscrivant votre action dans une logique de réseaux et de partenariats et vous vous inscrivez dans la dynamique déployée au titre de l’Éducation Artistique et Culturelle.
• Vous êtes force de proposition et participez à la réflexion pédagogique de l’établissement et à la mise en œuvre de projets pluri‑disciplinaires.

• Titulaire du DE de danse ou du grade d’ATEA ou inscription sur liste d’aptitude.
• Reconnu·e comme artiste‑interprète en activité, ouvert·e sur de larges esthétiques.
• Pédagogue confirmé·e sachant déployer son projet à travers des parcours diversifiés.
• Expertise dans la conduite de projets artistiques.
• Bonne connaissance des cursus et des réseaux propres à l’enseignement artistique spécialisé.
• Forte capacité à travailler en équipe.
• Connaissance approfondie des répertoires dans toute leur diversité.

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60 % de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garanti maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.