Adjoint au directeur de centre de loisirs / Animateur (H/F)

MAIRIE; Valbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Provence recherche un adjoint au directeur de centre de loisirs pour un contrat CDD de 12 mois. La mission consiste à accueillir et animer des groupes d'enfants, ainsi qu'à participer à l'encadrement durant les activités périscolaires. Les candidats doivent disposer d'un BAFA ou d'un CAP petite enfance, avec au moins un an d'expérience. Le poste exige dynamisme et qualités relationnelles. Divers avantages incluent des primes et des titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Indemnité transports

Qualifications

• 1 an d’expérience indispensable.
• Diplôme CAP, BEP ou équivalent nécessaire.
• Savoir analyser les besoins du public accueil.

Responsabilités

• Accueillir et animer des groupes d’enfants.
• Participer à l’encadrement des enfants.
• Proposer des activités périscolaires.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Capacité à animer

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet)

Qualité relationnelle

Dynamisme

Formation

BAFA et/ou CAP petite enfance

BPJEPS spécialité Loisirs tous publics

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201MZNJ
Adjoint au directeur de centre de loisirs / Animateur (H/F)

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes‑Maritimes – 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Loisirs Jeunesse un adjoint au référent pédagogique H/F à temps complet. Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Responsable du service Loisirs Jeunesse, vous aurez pour principales missions de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse, d’accueillir et animer des groupes d’enfants en activités éducatives, et de participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.

Responsabilités

• Accueillir un groupe d’enfants;
• Proposer et mettre en œuvre des activités d’animation périscolaire dans le cadre du projet pédagogique de la structure;
• Participer à l’encadrement des enfants pendant le temps d’accueil matinal, la restauration scolaire, l’accueil du soir, l’ALSH du mercredi et des vacances;
• Diriger ponctuellement l’accueil de loisirs durant les vacances scolaires;
• Remplacer et soutenir le référent pédagogique.

Conditions de travail

• Temps complet annualisé;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins;
• Possibilité de travailler le week‑end;
• Conduite de minibus;
• RI + 13ème mois + TR + Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions);
• Participation aux frais de transport (sous conditions).

Qualités professionnelles

• Diplôme : BAFA et/ou CAP petite enfance;
• BPJEPS spécialité Loisirs tous publics;
• A.F.P.S – BEATEP, BAPAAT;
• Capacité à animer;
• Connaissance du public accueilli et de la législation;
• Savoir analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli;
• Savoir rendre compte et évaluer les actions menées;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet);
• Permis B.

Qualités requises

• Qualité relationnelle;
• Dynamisme;
• Discrétion et devoir de réserve;
• Sense du travail en équipe et des responsabilités;
• Être force de proposition;
• Faculté d’adaptation, d’organisation et de gestion du temps;
• Sense du service public;
• Qualités pédagogiques;
• Aptitude à manager une équipe;
• Disponibilité.

Type de contrat : CDD – 12 mois
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Selon grille indiciaire + 13e mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents – BAFA – cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs – cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• B – véhicule léger – ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de créativité, d’inventivité
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale