Luxe à Grande-Bretagne

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

L’USINE DE CAUDRY

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Présentation Du Poste

Au sein de l’équipe flux, vous serez sous la responsabilité du flux responsable QHSE et vous aurez comme missions avec l’ensemble des services de l’usine :

• Pilotage des anomalies de réception avec les fournisseurs et les approvisionneurs
• Développement de la digitalisation des documents de transport en automatiques
• Amélioration de la performance de réception et des flux
• Mise en place des prélèvements qualité chez le fournisseur (PDS)
• Développement d’indicateur (KPI sur PBI)
• Digitalisation des procédés et automatisation des actions
• Pilotage des actions du service et mise en place de projets d’amélioration continue
• Analyse de risque (SHAP) et ergonomique (Ergo-eval) des postes opérateurs
• Missions QEHS diverses

Votre Profil

• Un étudiant en Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université)
• À la recherche d’une alternance de deux ans
• Parlant couramment anglais ou français.
• Ayant déjà une expérience ou des bases en milieu industriel
• Ayant le sens du contact humain

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce Que Nous Offrons

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 60 % des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de repos par an (RTT)
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise

Notre Processus De Recrutement

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?