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Connect with headhunters to apply for similar jobsGestionnaire de Paie H/F
Job summary
Une entreprise en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie H/F à Strasbourg/Hoerdt. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, du traitement des modifications contractuelles, et vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes RH. Ce poste vous offre un environnement de travail dynamique avec possibilité de télétravail, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Organisé, rigoureux et discret.
Responsibilities
- Établir les bulletins de paie et traiter les modifications contractuelles.
- Contrôler la fiabilité des données de paie et gérer les arrêts de travail.
- Assurer le rôle de conseil auprès des correspondants RH.
Skills
Education
Tools
En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Strasbourg/Hoerdt – 32/39K selon profil.
La division RH de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Strasbourg/Hoerdt.
VOS MISSIONS
Vous intégrez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Établir les bulletins de paie
- Collecter et importer les éléments fixes et variables de paie
- Traiter les modifications contractuelles
- Contrôler la fiabilité des données de paie
- Traiter les embauches
- Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les documents de sortie
- Gérer les arrêts de travail (saisie des arrêts et envoi des DSN)
- Traiter les IJSS, le suivi des dossiers maladie et les dossiers de prévoyance
- Traiter les demandes d’avances et d’acomptes des salariés ainsi que les avis à tiers détenteurs
- Veiller à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d’entreprise
- Participer activement à l’amélioration continue des process
- Assurer un rôle de conseil auprès des Correspondants RH des différentes agences et des managers
PROFIL
Vous êtes issu de formation supérieure en paie/RH et pouvez justifier d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes organisé, rigoureux et discret, avec un bon esprit d’équipe et une capacité d’adaptation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- 35H / semaine, possibilité de télétravail
- Poste basé à Strasbourg puis à Hoerdt à partir de novembre 2025
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le Responsable Paie et le DRH
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.