Jobs in Orleans, France
Consultant Recrutement Médico-Social – Télétravail 2j/sem
Medicoopinterim
Architecte des Infrastructures Systèmes et Réseaux
UNIVERSITE D'ORLEANS
Chargé des infrastructures systèmes et réseaux (H/F)
UNIVERSITE D'ORLEANS
Auxiliaire de vie auprès de personnes dépendantes (H/F)
PLUS SIMPLE LA VIE
Agent de maintenance technique (H/F)
OGEC STE CROIX STE EUVERTE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTechnicien Alarmes et Vidéosurveillance – CDI & Véhicule
ACASS
Gestionnaire locatif d'Excellence – Proximité Client
FONCIA
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Biopyk-campus
Responsable Affaires Générales et Communication
Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Technicien(ne) de Maintenance – CDI 35h, Santé + Avantages
OGEC STE CROIX STE EUVERTE
Moniteur d'Atelier (H/F) - CDI - Fleury Les Aubrais
Adapei45
Commercial Terrain Indépendant – B2B & Commission à Vie
France Travail
Moniteur d'Atelier – Leader d'Équipe Entretien, CDI
Adapei45
Chargé d’Affaires Entreprises H/F
Harmonie Mutuelle ESS - Groupe VYV
Responsable d’Ateliers Ludo-éducatifs – Vacances scolaires Joue-Lès-Tours
Ateliers Amasco
Directeur(trice) d’Ateliers Ludo‑Éducatifs – Inclusion & Impact
Ateliers Amasco
Consultant Recrutement Médico-Social – Télétravail 2j/sem
Job summary
Une entreprise de recrutement à Orléans recherchera un(e) Consultant(e) en Recrutement pour le secteur médico-social. Ce poste combine le télétravail et des visites sur site auprès des clients. Le candidat idéal aura une expérience en recrutement, un excellent sens du service et du relationnel, et un permis de conduire valide. La rémunération est de 27 600 € brut/an, avec des perspectives de développement personnel et professionnel au sein d'une structure coopérative.
Benefits
Qualifications
- Expérience souhaitée en recrutement ou fonction commerciale.
- Permis B obligatoire pour déplacements fréquents.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Responsibilities
- Identifier les besoins en recrutement des établissements médico-sociaux.
- Rédiger les fiches de poste et diffuser les annonces.
- Sourcer et accompagner les candidats pendant leur parcours.
- Gérer le placement et le suivi des intérimaires.
- Développer le portefeuille clients et promouvoir les valeurs de l'entreprise.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.