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MISSION

Développe les partenariats, recherche des financements extérieurs, pilote des projets culturels dans l’objectif de valoriser la politique culturelle de la Ville.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Développement des partenariats : Prospection et développement de nouveaux partenariats avec les grandes institutions culturelles.
2. Recherche de financements extérieurs : Recherche de financements, participation aux appels à projets (public, privé, fondation).
3. Pilotage de projets culturels : Pilotage des projets transversaux avec l’EPT Est-Ensemble (Cinéma, Bibliothèques, Conservatoire à Rayonnement Départemental). Suivi des projets avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis (Coopération culturelle, dispositif Multitudes).
4. Valorisation de la politique culturelle de la Ville : Valorisation de l’offre culturelle du territoire et des actions culturelles portées par la direction (en améliorant leur visibilité par la création d’outils de bilans et de communication, planification des programmations).

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participation aux actions portées par la direction en coopération avec les autres chargées de mission.

MOYENS

1. Matériel bureautique.
2. Utilisation du pool de véhicule de la Ville.

CONDITIONS D’EXERCICE

1. Déplacements fréquents au sein de la direction et des différents services ou partenaires culturels.
2. Rythme de travail adapté à l’activité de la direction (possibilité de travail le soir et le week-end).
3. Travail en bureau.
4. Possibilité de télétravail.

Savoirs

1. Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable.
2. Travailler en mode projet (élaboration, suivi, bilan).
3. Connaissance de la politique culturelle de la Ville.
4. Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.

Savoir-être

1. Rigueur et méthode, esprit d’initiative, excellente communication.
2. Être en relation avec tous les publics, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, diplomatie, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
3. Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser.