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Employée de maison PUYRICARD (H/F)
Résumé du poste
Une société de services à la personne recherche un(e) employé(e) de maison à Puyricard. Ce poste offre une grande flexibilité sur les horaires et les lieux de travail, avec un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le candidat idéal dispose d'une expérience dans le service à la personne et aura l'opportunité de choisir ses horaires et son lieu de travail, tout en bénéficiant d'un salaire attractif entre 12 € et 14 € net de l'heure.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans le domaine du service à la personne.
- Compétences en ménage et repassage.
Responsabilités
- Réaliser des prestations de ménage et de repassage.
- Choisir ses jours et horaires de travail.
- Établir son propre planning.
Offre n° 198SPYL - Employée de maison PUYRICARD (H/F) / Gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage dans le secteur de Puyricard et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie.
Avantages : vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaires et zone géographique : les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l’intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles.
Type de contrat : CDD - 12 Mois. Contrat travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire
- De 12 € net à 14 € net de l'heure
Déplacements : Fréquents
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.