Compagnie ANDROPHYNE
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Départements:
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Une compagnie de production artistique recherche un Chargé / Chargée de diffusion de spectacles. Vous serez responsable du développement des projets, de la vente de spectacles, et de la recherche de partenaires. Une bonne connaissance des réseaux de diffusion en danse est essentielle. Le poste offre la possibilité de télétravail et une rémunération sous forme de forfait mensuel avec un pourcentage sur les ventes.
Actualisé le 24 septembre 2025
En lien avec la direction artistique et la chargée de production, le/la chargé(e) de diffusion aura en charge le développement des projets artistiques de la compagnie.
N\'INCLUT PAS
PRÉ-REQUIS
CONDITIONS DE TRAVAIL / REMUNERATION :
RDV et rencontre à prévoir sur Angresse (40). Poste ouvert au télétravail exclusif + réunions avec l\'équipe selon les besoins
CDDU intermittent / forfait mensuel + pourcentage sur les ventes
Prise en charge des transports, hébergement et repas lors des déplacements : forfait annuel à définir ensemble
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat d\'usage Durée du travail 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d\'activité
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
La compagnie Androphyne a été créée en 1998 par Magali POBEL et Pierre-Johann SUC à la sortie de leur formation au Centre National de la Danse Contemporaine (CNDC) d\'Angers. La compagnie, qui s\'est donné comme projet de "créer, promouvoir et exploiter toute oeuvre culturelle dans le domaine de la danse, de l\'expression corporelle, de la musique, du théâtre, des arts plastiques ou de toute autre activité sportive ou culturelle", s\'implante dans les Landes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.