Directeur Général Adjoint

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole de Saint-Étienne recherche un Directeur Général Adjoint des Services pour contribuer à la mise en œuvre de son projet global. Vous serez responsable de l'animation et de la gestion efficace des directions, tout en développant une vision stratégique pour accompagner les élus dans leurs politiques publiques.

Qualifications

• Expérience similaire d’encadrement supérieur en collectivité.
• Forte capacité managériale et sens des responsabilités.
• Connaissance des enjeux réglementaires des politiques publiques.

Responsabilités

• Porter une vision stratégique auprès des élus.
• Veiller à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique.
• Assurer le management et la coordination des directions.

Connaissances

Management

Négociation

Organisation

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général adjoint des services

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Administrateur, Administrateur hors classe, Administrateur général, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Saint-Étienne, avec ses 405 000 habitants répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un territoire dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle offre un cadre de vie agréable, des logements et loisirs de haute qualité. La métropole possède un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en croissance (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés dans le secteur économique. Elle a reçu les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », témoignant de son engagement pour la qualité de vie : bien-être social, développement durable, et valeurs de la République.

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et en lien avec l'Exécutif, le Directeur Général Adjoint en charge de l'action territoriale et proximité contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité. Il assiste le Directeur Général des Services dans l’animation et la gestion efficace de la Métropole et de la Ville de Saint-Étienne pour les directions suivantes : Action territoriale, Assainissement et rivières, Cadre de vie, Eau potable, Gestion des bâtiments, Gestion des déchets, Grands travaux d'infrastructures, Police et Sécurité civile municipales, Voirie, Facturation et gestion des subventions, Mission SIG - gestion de crise.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché au Directeur Général des Services, vous serez chargé de :

1. Porter une vision stratégique auprès des élus de Saint-Étienne et de la Métropole dans l’exercice de leur mandat et la conduite de leurs politiques publiques.
2. Veiller, avec une forte attention au cadre budgétaire, à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique dans les secteurs qui le concernent.
3. Contribuer à la conduite des projets d’administration dans un dialogue social nourri et constructif.
4. Assurer l’animation, le management et la coordination des directions sous sa responsabilité, en accompagnant leur action et leurs relations avec les élus et partenaires.

Profils recherchés

• Diplômé de l'enseignement supérieur
• Expérience similaire d’encadrement supérieur en collectivité
• Forte capacité managériale, sens aigu des responsabilités et de l’organisation
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et de l’arbitrage
• Capacité d’impulsion et de conduite du changement
• Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques dans les secteurs d’intervention des directions du pôle