ÉDUCATEUR JEUNE ENFANT EJE (H/F)

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité en Savoie recherche un éducateur jeune enfant pour assurer l'accueil et le développement des enfants en collectivité. Le poste requiert une forte capacité d'organisation, de la créativité et un sens aigu du service public. Les missions incluent la gestion d'équipe, l'animation d'activités adaptées et un soutien actif aux parents, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Qualifications

• Connaissances médico-sociales, psychologiques et physiologiques du jeune enfant.
• Compétences en management et techniques d'animation.
• Capacité à gérer les urgences et analyser les besoins des enfants et des familles.

Responsabilités

• Organiser un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille.
• Gérer les plannings et encadrer les stagiaires.
• Participer au recrutement et à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Organisation

Discrétion

Autonomie

Efficacité

Rigueur

Créativité

Dynamisme

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

ÉDUCATEUR JEUNE ENFANT EJE (H/F), Savoie

Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Mission générale : Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Avec les parents : Rencontrer les parents, gérer les inscriptions, offrir un soutien et des conseils concernant le développement de l'enfant, la propreté, le sommeil, etc., tout en maintenant une distance professionnelle. Assurer une communication efficace avec le conseil d'établissement et l'équipe.

Avec les enfants : Prendre en charge globalement l'enfant, respecter ses besoins individuels, veiller à son développement psychomoteur, son bien-être, et organiser des activités adaptées. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.

Avec la hiérarchie : Collaborer avec la mairie, rendre compte du travail et de l'organisation de la halte-garderie.

Gérer une équipe : Gérer les plannings, participer au recrutement, encadrer les stagiaires, animer les réunions, gérer les conflits, élaborer un projet pédagogique, assurer la sécurité et l'hygiène, réaliser des évaluations.

Tâches administratives : Optimiser le remplissage, gérer les dossiers administratifs, tenir à jour le registre de présence, gérer le matériel et les commandes, respecter la législation, suivre le budget.

Missions / conditions d'exercice

- Capacité à gérer les urgences, à analyser les besoins de l'enfant, des familles et du service.

- Connaissances médico-sociales, psychologiques, santé et besoins physiologiques du jeune enfant.

- Techniques d'animation, compétences en management, maîtrise des outils bureautiques.

- Être moteur, faire preuve de discernement.

Profils recherchés

- Organisation, discrétion, autonomie, efficacité, conscience, rigueur, créativité, dynamisme.

- Capacité d'observation, d'analyse, remise en question.

- Discrétion professionnelle, sens du service public.