- POURVU - Gestionnaire Ressources Humaines en alternance (H/F)

MBway; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) Gestionnaire RH en alternance pour un contrat d'apprentissage de 24 mois en Bretagne. Vous serez responsable de la diffusion des offres d'emploi, du développement de partenariats RH, ainsi que de la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3/4 validé et faire preuve de rigueur et d'autonomie. Ce poste offre une réelle opportunité d'apprentissage sur le terrain.

Qualifications

• Diplôme Bac+3/4 validé pour la rentrée 2021.
• Efficacité dans la gestion administrative du personnel.
• Compétences en communication interne et externe.

Responsabilités

• Diffuser les offres d'emplois sur les supports adaptés.
• Développer le partenariat RH avec divers organismes.
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats.
• Mettre à jour les bases de données candidats et salariés.
• Organiser les formations et suivre les heures des salariés.
• Gérer les représentants du personnel (CSE).
• Répondre aux obligations sociales.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Organisation

Sensibilité pour les services à la personne

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac+3/4 validé

Description du poste

- POURVU - Gestionnaire Ressources Humaines en alternance (H/F), Morbihan

est une école de Management et de Commerce présente sur l'ensemble du territoire national.

Parce qu’aujourd’hui, les entreprises attendent des futurs collaborateurs efficaces, responsables, professionnels, l'école forme les jeunes étudiants à être immédiatement opérationnels sur le marché du travail.

Nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) Gestionnaire RH pour un contrat d'apprentissage de 24 mois. Vous préparerez en alternance ce diplôme.

Après une période de formation et d'observation, l'alternant, en collaboration avec la direction de la société et le responsable des ressources humaines, aura pour missions :

1. Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés
2. Développement du partenariat RH (Pôle Emploi, mission locale, CAP Emploi, organismes de formation)
3. Réalisation des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
4. Mise à jour des bases de données candidats et salariés
5. Réalisation des tâches de gestion administrative du personnel
6. Organisation des formations
7. Gestion et suivi des représentants du personnel (CSE d'entreprise de plus de 50 salariés et moins de 300)
8. Mise en place de dispositifs de communication interne et externe (salariés et candidats)
9. Suivi des heures des salariés
10. Relevé des éléments de paie
11. Réponse aux obligations sociales (affichage obligatoire, égalité hommes/femmes, suivi des RQTH)

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac+3/4 validé pour la rentrée 2021
• Rigueur, autonomie et polyvalence
• Organisation et implication
• Sensibilité pour les services à la personne
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office