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Résumé du poste
Un cabinet de conseils en paie en pleine croissance recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour gérer un portefeuille varié et conseiller les clients dans un cadre moderne et digitalisé. Ce poste requiert une expérience de 2-3 ans et un Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité. Les avantages incluent une rémunération évolutive, des primes et des horaires aménageables.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 2-3 ans minimum en cabinet ou entreprise.
Responsabilités
- Gestion complète d'un portefeuille multi-conventions.
- Production des bulletins et déclarations sociales.
- Conseil de premier niveau auprès des clients.
- Participation à l'optimisation des process paie.
Connaissances
Formation
Prenez en main un portefeuille en toute autonomie ! Un cabinet en pleine croissance recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour gérer un portefeuille varié et conseiller les clients dans un cadre moderne et digitalisé.
- Rémunération évolutive + primes
- Environnement digitalisé et outils performants
- Formation continue et évolution possible vers un rôle de référent
- Ambiance conviviale et horaires aménageables
- Gestion complète d'un portefeuille multi-conventions
- Production des bulletins et déclarations sociales
- Conseil de premier niveau auprès des clients
- Participation à l'optimisation des process paie
- Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité
- Expérience de 2-3 ans minimum en cabinet ou entreprise
- Autonomie, rigueur et sens du service client
Une opportunité idéale pour consolider votre expertise et évoluer.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.