Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)

Ville de Sannois; Sannois; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique en Île-de-France recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner ses agents. Dans un environnement de travail collaboratif, vous gérerez la paie, suivrez les carrières et conseillerez les agents sur leurs situations administratives. Ce poste, ouvert aux fonctionnaires et contractuels, offre une rémunération statutaire, des congés attractifs et un cadre de travail favorable au télétravail.

Prestations

Rémunération statutaire

39h/semaine - 25 congés + 22 RTT

Télétravail possible

Adhésion au CNAS

Amicale du personnel

Participation prévoyance

Remboursement des frais de transports

Versement du forfait mobilité durable

Qualifications

• Connaissance des législations associées au statut de la fonction publique.
• Compétences en outils bureautiques.
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Gestion de la paie et contrôle des éléments variables.
• Suivi des carrières et gestion des dossiers administratifs.
• Accompagnement des agents dans leurs situations administratives.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Maîtrise des outils bureautiques

Discrétion et sens de la confidentialité

Sens du travail en équipe

Outils

Logiciel CIRIL

Description du poste

Rejoignez notre équipe RH !

La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution de 650 agents.

En étroite collaboration avec nos équipes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des carrières et de la rémunération de nos agents.

Missions du poste

• Gestion de la paie
  • contrôle, préparation et saisie des éléments variables
  • gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
  • édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)
• Suivi de la carrière
  • rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
  • suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
  • gestion des dossiers collectifs de carrière
• Accompagnement des agents
  • conseil personnalisé sur les situations administratives
  • gestion des retraites et demandes de télétravail

Profil recherché

• Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
• Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
• Télétravail possible
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel
• Participation prévoyance
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Versement du forfait mobilité durable

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et C et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)