Gestionnaire-Animat·eur·rice d’un projet intergénérationnel et solidaire

Récipro-Cité; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’ingénierie sociale à Aix-les-Bains recherche un animateur pour favoriser les liens sociaux et accompagner les projets des habitants. Ce CDI de 28h/semaine propose une rémunération entre 1 600 et 1 850€ brut mensuel selon expérience. Les candidats doivent avoir une formation en animation socio-culturelle et un goût pour le contact humain. Avantages : tickets restaurant, mutuelle et prise en charge des transports.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge mutuelle à 100%

Prise en charge abonnement transport à 100%

Qualifications

• Formations ou expériences significatives dans l’accompagnement de collectifs et/ou l’animation socio‑culturelle.
• Expérience confirmée de « l’humain », des mécanismes relationnels.
• Être à l’écoute et s’adapter aux changements.

Responsabilités

• Animer, faciliter des moments d’échanges entre les habitants.
• Identifier les besoins des habitants et des adhérents.
• Mettre en œuvre des actions de soutien et d’entraide.

Connaissances

Écoute

Empathie

Initiative

Créativité

Travail en équipe

Formation

Formation dans l’accompagnement de collectifs

Formation en montage de projet

Connaissances en habitat social

Outils

Pack Office

Description du poste

PRÉAMBULE

Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui facilitent le Vivre-Ensemble à tous les âges.

Depuis 14 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.

SA MISSION SOCIALE : « Impulser et co-construire avec toutes les parties prenantes et à toutes les échelles d’un projet urbain les conditions du vivre et du faire ensemble à tous les âges, pour favoriser l’émergence d’une société plus solidaire ». Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de rejoindre une entreprise engagée ?

CONTEXTE

Depuis 2015, l’association Chers Voisins a missionné l’entreprise Récipro-Cité pour la mise en œuvre d’une Gestion‑Animation auprès des locataires des résidences du bailleur social 1001 Vies Habitat Sollar, et plus largement des habitants Aixois.

Dispositif d’habitat intergénérationnel et solidaire, le projet local agréé Espace de Vie Social par la CAF, vit aujourd’hui grâce à l’accompagnement humain de 2 salariés Récipro-Cité, d’une centaine d’adhérents et d’une quinzaine de bénévoles.

Deux espaces partagés que sont les Maisons des Projets accueillent toutes sortes d'initiatives en s’appuyant sur les savoirs, savoirs faire et compétences de ses membres et sur un maillage partenarial fort.

MISSIONS

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de Gestion‑Animation. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.

Favoriser la création de lien social, le faire‑ensemble et le Bien Vivre Ensemble :

• animer, faciliter des moments de rencontres et d’échanges entre les habitants
• initier une dynamique collective conviviale
• impulser et coordonner l’animation des espaces partagés

Impulser et soutenir les projets des habitants :

• identifier les envies/ besoins/ appétences des habitants/ adhérents,
• faire vivre les ressources préexistantes ou aller en chercher de nouvelles,
• accompagner la mise en œuvre d’initiatives / actions / projets
• collaborer avec le bailleur social

Favoriser l’implication citoyenne et le pouvoir d’agir des habitants :

• identifier, soutenir et faire vivre les compétences des habitants/ adhérents
• accompagner le développement de compétences, la responsabilisation et l’autonomisation

Assurer une veille sociale auprès du public :

• mettre en œuvre des actions de soutien et d’entraide, individuelles ou collectives
• impulser une veille de voisinage/ associative autonome
• collaborer avec le bailleur social pour l’identification et l’accompagnement des publics fragiles
• orienter vers les structures ad hoc lorsqu’approprié et/ou interpeller les services ad hoc appropriés

Ancrer son action dans un territoire

• s’impliquer dans un maillage d’acteurs locaux
• favoriser les actions partenariales et collaboratives au profit de la mission et des projets collectifs d’habitants.

Participer au suivi de notre mission et rendre compte

• Participer au pilotage du projet local : objectifs, plans d’actions, budget, etc.
• Mettre à jour et alimenter les fichiers de suivi budgétaire, de fréquentation des activités, de suivi des projets
• Savoir évaluer et adapter ses actions
• Participer au reporting et savoir rendre compte

INFOS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 28h/sem
• Lieu : Aix Les Bains
• Rémunération : Entre 1 600 et 1 850€ brut mensuel selon expérience
• Avantages employeur :
• - Tickets restaurant
• - Prise en charge mutuelle à 100%
• - Prise en charge abonnement transport en commun à 100% ou forfait mobilité
• Prise de poste : Janvier 2026
• Date limite de candidature : 31/12/2025

Formations et expériences :

• Formations ou expériences significatives dans l’accompagnement de collectifs et/ou l’animation socio‑culturelle
• Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif
• Formation ou expériences significatives en montage de projet
• Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement
• Expérience confirmée de « l’humain », des mécanismes relationnels…

Compétences attendues :

Savoir‑être

• Avoir le goût du contact humain
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie avec la bonne posture
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• S’adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler
• Faire preuve de créativité, d’inventivité
• Savoir prendre du recul et analyser une situation
• Savoir respecter le cadre d’intervention
• Avoir le goût de la coopération
• Savoir développer une relation de confiance
• Favoriser l’entente, l’entraide et le dialogue
• Sens du travail en équipe

Savoir‑faire

• Maîtrise des bases de gestion comptable
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
• Maîtrise des techniques d’animation collective
• Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit
• Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle
• Organisation de travail et priorisation