Gestionnaire De Patrimoine jobs in EE. UU.
Gestionnaire Paie Expérimenté F/H (H/F)
RYDGE CONSEIL
Gestionnaire paie et administration du personnel
MAIRIE
Gestionnaire Paie Expérimenté F/H (H/F)
RYDGE CONSEIL
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGestionnaire administratif ressources humaines à temps plein (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE BELLE ILE EN MER
Un (une) Gestionnaire RH - Paie et formation (H/F)
I.M.E. LA PEPINIERE
Gestionnaire budgétaire et financier (H/F)
INSTITUT BERGONIE
Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F)
AGENCE BEAUMONT BOUTEILLER
Gestionnaire logistique et bâtimentaire site de Bordeaux (H/F)
DRAC Nouvelle-Aquitaine
Contremaître de production H/F
MEGISSERIE JOQUEVIEL ET CATHALA
Gestionnaire de transport Freelance (H/F)
France Travail
Assistant(e) gestionnaire de copropriété (H/F)
A.B.S.I.S. IMMOBILIER
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
CASTEL FRERES
Gestionnaire rh - paie (H/F)
Descripción de la vacante
Une agence spécialisée en intérim recherche un gestionnaire RH pour gérer le processus de la paie et répondre aux demandes des collaborateurs. Le candidat doit avoir un Bac+2 en ressources humaines, avec 2 à 5 ans d'expérience en paie. Ce poste est basé à Cannes, offre un contrat CDI et un salaire horaire de 13,2 euros sur 12 mois.
Formación
- Expérience de 2 à 5 ans en paie, idéalement en agence d'intérim.
- Capacité à travailler en équipe.
- Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se).
Responsabilidades
- Gérer le processus de la paie des intérimaires.
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la législation.
- Participer au recrutement et à la gestion des visites médicales.
Conocimientos
Educación
Le poste : L'agence Proman Cannes recherche son/sa gestionnaire des ressources humaines et paie. Vous gérez le processus de la paie des intérimaires : préparer, saisir, contrôler et éditer la paie. Vous avez pour mission de :
- Saisir et contrôler les relevés d'heures des intérimaires
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et les renseigner sur les avantages sociaux et la législation en vigueur
- Élaborer et éditer des états statistiques
- Classer et archiver les éléments de paie dans les dossiers du personnel
- Gestion des visites médicales et des papiers périmés, DPAE et établissement des contrats
- Suivi des formations
- Participation au recrutement (fidélisation des intérimaires, enregistrement et suivi des candidatures, annonces et sourcing)
- Gestion des accidents de travail : déclaration et suivi
- Prise en charge de l'accueil téléphonique et physique
- Prise de commande
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 37H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 13.2 Euros à 13.2 Euros sur 12 mois
- Issu(e) d'une formation de niveau BAC +2 en Ressources humaines ou comptabilité
- Expérience minimale de 2 à 5 ans en paie. Une expérience en agence d'intérim serait un plus.
- Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles
- Connaissances : sens de l'organisation, des priorités, confidentialité, diplomatie, adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Toutes nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- 2 An(s). Cette expérience est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
Síguenos
