Gestionnaire paie (H/F)

JGB CONSULTING; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) gestionnaire de paie pour établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales. Le candidat idéal doit avoir une formation en paie ou comptabilité, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans. Des avantages incluent des acomptes fréquents, des indemnités diverses, et un environnement de travail où la confidentialité est primordiale. Le contrat proposé est en intérim pour une durée de 2 mois.

Prestations

Acomptes versés 2 fois par semaine

10% d'indemnité de fin de mission

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (en cabinet ou entreprise).
• Maîtrise d'un logiciel de paie nécessaire.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Conseiller les clients sur les aspects liés à la paie.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Autonomie

Formation

Formation Bac +2/+3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

Cegid

ADP

Description du poste

Responsabilités

Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives). Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, etc.). Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, attestations. Conseiller les clients ou les responsables RH sur les aspects liés à la paie et au social.

Profil souhaité

• Formation Bac +2/+3 en paie, RH ou comptabilité
• Expérience d\'au moins 2 ans sur un poste similaire (en cabinet ou entreprise)
• Maîtrise d\'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, ADP... selon client)
• Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie

Avantages et conditions

En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

• Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
• 10% d\'indemnité de fin de mission
• 10% d\'indemnité de congés payés
• Avances de trésorerie jusqu\'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
• Mutuelle d\'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions (location de voiture, garde d\'enfants, etc.)

Conditions du poste

Type de contrat : Intérim – 2 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire : Salaire brut horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

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