Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.
ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023, qui attestent de notre engagement à faire de l’humain une priorité.
L’usine de Crolles produit des puces micro-électroniques 24/24 et 7/7, s’appuyant sur une infrastructure informatique complexe et performante. Plusieurs centres de données hébergent des centaines de serveurs localement.
Vous intégrerez l’équipe Transverse chargée de la gestion des centres de données et du monitoring, au sein de la section Infrastructure IT, aux côtés des équipes Systèmes Unix/Windows, Réseaux/Télécom, Stockage/Backup et Bases de Données.
Vos responsabilités quotidiennes incluront :
Profil recherché :
Formations privilégiées :
Le site de Crolles, à 20 km de Grenoble et 40 km de Chambéry, accueille plus de 5000 personnes de 45 nationalités. La région offre un cadre de vie exceptionnel avec des activités variées, notamment en montagne.
En rejoignant ST, vous bénéficierez de nombreux avantages : plan de mobilité, restaurants d’entreprise, conciergerie, CSE, etc.
Nous rassemblons 50 000 personnes dans 40 pays, représentant 118 nationalités.
Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre réussite et œuvrons chaque jour pour un lieu de travail équitable et inclusif.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.