Gestionnaire de paie (H/F)

Adsearch; Fécamp; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Adsearch recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Fécamp pour un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion. Ce poste implique la gestion complète des paies et des déclarations sociales, tout en conseillant les entreprises sur leurs obligations en matière de droit du travail. Vous rejoindrez une équipe dynamique, avec des opportunités de télétravail et des horaires flexibles.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Prime de cabinet selon les résultats

Qualifications

• Expérience en gestion de paie indispensable.
• Connaissance des obligations légales en matière de paie.
• Capacité à gérer une charge de travail variée et à respecter les délais.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que les obligations légales.

Connaissances

Gestion des paies

Conseil en droit du travail

Rigueur

Description du poste

En bref: Gestionnaire de paie H/F – CDI – Fecamp– Rémunération selon profil – Paie, Administration du personnel, Conseil, Veille juridique

Le pôle audit et expertise comptable de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable en développement, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Fecamp.

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés.

Vous serez en charge des missions suivantes:
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle).
- Vérifier l’application des conventions collectives et des obligations légales. - Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).
- Suivre les arrêts maladie, congés payés et autres absences.
- Mettre à jour les dossiers salariés.
- Accompagner les entreprises sur les obligations légales en matière de droit du travail et de paie.
- Conseiller sur l’optimisation des charges sociales.
- Assister lors des contrôles URSSAF.
- Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires impactant la paie.
- Adapter les pratiques en fonction des nouvelles lois et conventions collectives.

Le profil

• Prime de cabinet selon les résultats
• Horaires flexibles
• Télétravail
• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !