Gestionnaire paie (H/F)

Adsearch; Grenoble; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée à Grenoble recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Vous serez responsable de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement complexe, tout en bénéficiant d'avantages comme le télétravail partiel après 6 mois. Ce poste requiert une expérience significative en paie et une bonne maîtrise des outils de gestion associés.

Prestations

13e mois

Participation/intéressement

Tickets-restaurant

Mutuelle

Télétravail partiel après 6 mois

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Solide maîtrise de la DSN.
• Autonome et rigoureux.

Responsabilités

• Collecte, saisie, contrôle et traitement des éléments variables.
• Gestion des entrées/sorties et relations avec les organismes sociaux.
• Mise à jour des dossiers salariés et suivi des tableaux de bord.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Confidentialité

Relationnel

Formation

Bac +3 en paie/RH

Outils

Sage

Kelio

Description du poste

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Le job

En bref: Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI – Grenoble (38) – Rémunération selon profil – Paie, administration du personnel, déclarations sociales, reporting RH .

La division Finance RH de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une entreprise indépendante de renom dans son secteur, dynamique et innovante. Avec près de 250 collaborateurs, elle incarne l’excellence depuis plus de 50 ans, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Grenoble (38).

VOS MISSIONS

Au sein du service RH, vous serez en charge de la paie et de l’administration du personnel dans un environnement multi-établissements, multi-entreprises et multi-conventionnel. Vos missions incluent:

Paie & déclarations sociales

-Collecte, saisie, contrôle et traitement des éléments variables
-Suivi des rémunérations variables, participation/intéressement
-Déclarations sociales, paramétrage du logiciel paie
-Veille juridique, accompagnement dans la gestion des temps

Administration du personnel & reporting RH

-Gestion des entrées/sorties, absences, visites médicales, AT
-Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle…)
-Mise à jour des dossiers salariés, édition des attestations
-Suivi des tableaux de bord sociaux et registres obligatoires

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie (H/F), vous êtes issu de Bac +3 minimum en paie/RH et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des connaissances de Sage et Kelio sont appréciées. Vous avez une solide maîtrise de la DSN. Vous êtes autonome, rigoureux, avez un sens de la confidentialité et un bon relationnel.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 13e mois
- Participation/intéressement
- Tickets-restaurant
- Mutuelle
- Télétravail partiel après 6 mois

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !