Gestionnaire paie / 1 à 2j TT H / F

WINSEARCH - LYON AEC; Viriat; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

WINSEARCH Lyon recrute un Gestionnaire paie H/F pour un cabinet national, à proximité de Bourg-en-Bresse. Vous serez responsable de la production de bulletins de paie et de la gestion de dossiers multi-conventions, avec des avantages tels que 10 jours de RTT et des primes diversifiées.

Prestations

10 jours de RTT

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation (jusqu'à 1 mois et demi de salaire)

Prime de cooptation (minimum 500 EUR)

Mutuelle prise en charge à 60%

CE avec de nombreux avantages

Bureaux individuels

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou un cabinet d'externalisation de la paie.
• Travail autonome avec un excellent relationnel.
• Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions.

Responsabilités

• Production de 200 à 300 bulletins de paie par mois.
• Collecte des éléments variables.
• Gestion de dossiers multi-conventions, principalement composé de TPE.

Connaissances

Autonomie

Relationnel

Formation

Formation supérieure en gestion de la paye

Outils

Logiciel interne

Description du poste

WINSEARCH Lyon recrute pour un cabinet national, un Gestionnaire paie H / F dans le cadre d'une création de poste. Ce poste est à pourvoir à proximité de Bourg-en-Bresse (01).

Vous rejoindrez un pôle social de 3 collaboratrices. L'équipe est très soudée et est supervisée par un responsable !

Rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventions, principalement composé de TPE.

Collecte des éléments variables

Production de 200 à 300 bulletins de paie / mois

ADP : contrat, rupture conventionnelle, licenciement, etc. (vous serez accompagné par un pôle juridique).

Vous travaillerez sur un logiciel interne.

Issu d'une formation supérieure en gestion de la paye, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an, réalisée dans un cabinet d'expertise comptable ou un cabinet d'externalisation de la paie. Vous aimez travailler en autonomie tout en ayant des moments de partage avec vos collègues et vous avez un excellent relationnel !

Informations complémentaires :

• Contrat sur 39H ou 35H (à convenir)
• 10 jours de RTT
• Rémunération sur 13 mois
• Diverses primes (prime de participation jusqu'à 1 mois et demi de salaire, prime de cooptation (minimum 500EUR), prime exceptionnelle
• Mutuelle prise en charge à 60%
• CE avec de nombreux avantages
• Bureaux individuels

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