Gestionnaire De Copropriete jobs in France

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du personnel H/F pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une très belle entreprise dans le domaine du luxe. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 35000€ et 40000€ brut annuel selon profil.

Vous rejoindrez une très belle entreprise dans le domaine du luxe.

Vous intègrerez une équipe bienveillante, motivée et dynamique!

Au sein du service paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales sont les suivantes:

Administration du personnel :

• Créer les nouveaux salariés dans l'ERP (SAP/Décidium)
• Etablir les déclarations DPAE
• Affilier les salariés à la mutuelle et la prévoyance
• Gérer et suivre les convocations à la médecine du travail
• Gérer les titres restaurant (création des cartes, crédit mensuel)
• Assurer la gestion des dossiers accident du travail, maternité, maladie, longue maladie et prévoyance
• Rédiger les contrats de travail, les avenants et attestations diverses
• Lors des départs, recevoir les salariés afin de leur remettre leur solde de tout compte, attestation pôleemploi et tout autre document inhérent à leur départ.
• Tenir/Créer les différents registres du personnel et paie

La gestion du temps et des absences

• Paramétrer/créer/contrôler les salariés dans l’outil GTA
• Reprendre et vérifier les historiques
• Gérer/Vérifier les états de présence des cadres et pointage salariés
• Vérifier et gérer compteurs CP/ RTT/Autres
• Intégrer les jours de récupérations
• Saisir les absences maladies
• Corriger les anomalies de badgeage

La paie

• Collecter les éléments variables en vue de la paie (primes, éléments de paie, ticket restaurant, titre transport)
• Editer et soumettre à validation les calculs des heures supplémentaires et des plannings
• Suivre la valorisation des absences en particulier la maladie
• Saisir, contrôler, corriger si besoin tous les bulletins de paie
• Etablir les soldes de tout compte et les documents de rupture de contrat

De formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez de 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez idéalement les logiciels ADP DECIDIUM et SAP.

Vous pouvez échanger en anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.