GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H / F

Réservoir Jobs; Yutz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un important acteur industriel basé à Yutz recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour un poste en CDI. Vous serez responsable de la gestion des paies, des déclarations sociales et des projets RH, tout en contribuant au bien-être des collaborateurs dans un environnement dynamique. Le poste exige une formation BAC +3 et une expérience confirmée en paie, avec des compétences en SIRH et outils bureautiques. Profitez de nombreux avantages tels que 23 jours de RTT et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

23 jours de RTT

Prime de vacances

13e mois

Intéressement

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une maîtrise du traitement de la paie.
• Bonne connaissance des outils bureautiques.

Responsabilités

• Sous la responsabilité de l'adjoint(e) RH, gestion de la paie et déclarations sociales.
• Suivi des indicateurs RH et reporting mensuel.
• Contributions aux projets RH et veille réglementaire.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

BAC +3 minimum (type BUT GEA ou équivalent)

Outils

SIRH (idéalement ADP)

Excel

Word

Description du poste

Rejoignez une entreprise industrielle implantée à proximité de Thionville, reconnue pour son environnement de travail humain et collaboratif.

Vous intégrerez une structure à taille humaine, où la convivialité, le sens du collectif et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle sont au coeur des préoccupations. L'entreprise place le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses priorités et propose un cadre propice à l'épanouissement.

Les + de l'entreprise :

Environnement de travail bienveillant et équipe RH engagée

23 jours de RTT pour préserver votre équilibre personnel

Avantages financiers : prime de vacances, 13e mois, prime de présence, intéressement

Indemnités kilométriques pour faciliter vos trajets

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Activités proposées par un CSE dynamique

Sous la responsabilité de l'adjoint(e) RH, vous interviendrez sur deux axes majeurs : la paie et l'administration du personnel.

Gestion de la paie et déclarations sociales :

Suivi des éléments variables : pointages, plannings RTT, congés payés

Élaboration et contrôle des bulletins de paie

Traitement et règlement des cotisations sociales

Répartition des primes d'intéressement et de participation

Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers divers

Suivi des dossiers de prévoyance

Suivi des indicateurs RH et reporting mensuel

Organisation logistique des permanences et commissions (logement, épargne salariale, etc.)

Projets RH et veille réglementaire :

Contribution à l'amélioration du SIRH

Suivi de l'évolution de la législation sociale et paie

Profil recherché

Formation : BAC +3 minimum (type BUT GEA ou équivalent)

Expérience : expérience confirmée sur un poste similaire, avec une maîtrise du traitement de la paie

Compétences techniques :

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)

Maîtrise d'un logiciel SIRH (idéalement ADP)

Qualités personnelles : rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisation, esprit d'équipe et aisance relationnelle

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Nous recherchons pour notre client, un important acteur industriel, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL h / f dans le cadre d'un CDI.

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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel • Yutz, France