2 500 talents | 12 Pays | 285 M€ de CA | 34 ans
Ici ça bouillonne d’ingénieur(e)s, d’expert(e)s, de technicien(ne)s enthousiastes qui collaborent ensemble pour rendre l’Industrie plus proche des enjeux de notre société.
Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Energie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d’expertises pointus !
L’ingénierie est en première ligne pour agir sur la réduction de l’impact des installations, notre expérience nous permet de proposer des solutions innovantes.
Mission
Vous êtes à la recherche d'un poste de Superviseur(e) Travaux Electricité? Vous êtes à la recherche d'un CDI ? Nous avons ce qu'il vous faut !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un(e) Superviseur(e) Travaux Electricité H/F pour intervenir sur un projet d’envergure dans le secteur de l’énergie, localisé à Avignon.
Vous assurerez les missions suivantes :
Profil
Issu(e) d’une formation technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en supervision de chantiers électriques, idéalement dans un environnement industriel ou dans le secteur de l’énergie.
Vous maîtrisez les normes de sécurité en vigueur, en particulier la NFC18-510, et êtes habilité(e) B2V / H2V.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Office) ainsi qu’avec les logiciels Caneco & AutoCAD, indispensables à la bonne réalisation des livrables attendus.
Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour mener à bien cette mission.
L'environnement Ekium :
Vous avez un CV ? Nous aussi !
https://www.ekium.eu/wp-content/uploads/2023/11/CV-Ekium-2023_web.pdf
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.