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Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) JONS
Résumé du poste
Une entreprise de services à domicile recherche un aide ménager à Jons pour assurer l'entretien ménager et le repassage. Les candidats bénéficieront d'horaires flexibles, d'un contrat à temps partiel de 20 heures par semaine et d'une formation personnalisée. Le poste est idéal pour les débutants souhaitant travailler dans un environnement agréable.
Prestations
Qualifications
- Autonomie et rigueur requises.
- Expérience en entretien ménager appréciée.
- Organisation pour gérer les priorités.
Responsabilités
- Effectuer le ménage et le repassage chez des particuliers.
- Utiliser le matériel et les produits recommandés.
Connaissances
Formation
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) JONS
Vous assurez l'entretien ménager du logement et le repassage chez des particuliers proches de chez vous. MAISON ET SERVICES s'engage à vous proposer :
- Des horaires adaptés à votre disponibilité (pas de travail le week-end ni les jours fériés)
- Un contrat avec un volume d'heures choisi (ex : 10h, 18h, 30h par semaine)
- Un salaire fixe mensuel
- Une formation personnalisée avec un expert en ménage et notre plateforme d'e-learning
- Un accompagnement tout au long de vos missions
- Du matériel et des produits recommandés pour préserver votre santé
- Des prestations proches de votre domicile
Type de contrat : CDI, Temps partiel - 20H/semaine, Travail en journée
- Débutant accepté
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (compétence indispensable)
- Dépoussiérer sols, tapis, meubles, objets, aérer et désodoriser les pièces
- Respect des normes d'hygiène et de propreté
- Autonomie
- Rigueur et précision
- Organisation selon les priorités et objectifs
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Note : Ce poste est toujours disponible. Aucune indication d'expiration n'est mentionnée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.