Frigoriste à France
Plombier climaticien chauffagiste f/h
Intersud Intérim
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'installation de chauffage et climatisation recherche un technicien de maintenance CVC à Reims. Le poste implique des missions de réglage, entretien, et optimisation des systèmes de pompe à chaleur, avec une rémunération horaire estimée entre 12 et 14 euros. Une bonne autonomie, rigueur et compétences en communication sont recherchées.
Prestations
Qualifications
- Expérience en maintenance de climatiseur indispensable.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Exploiter, régler et entretenir les systèmes de pompe à chaleur AIR / AIR.
- Exécuter la maintenance préventive et/ou curative des installations.
- Optimiser le fonctionnement des équipements.
- Renseigner les bases d'utilisations et de bon fonctionnement.
Connaissances
INTERACTION REIMS recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans l'installation de chauffage et climatisation, un technicien de maintenance CVC à pourvoir à Reims (51).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Exploiter, régler et entretenir les systèmes de pompe à chaleur AIR / AIR,
- Exécuter la maintenance préventive et/ou curative des installations,
- Optimiser le fonctionnement des équipements,
- Renseigner les bases d'utilisations et de bon fonctionnement.
Liste de mission non exhaustives.Compétences attendues :
- Expérience en maintenance de climatiseur,
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
- Permis B obligatoire.Salaire : de 12EUR à 14EUR par HEURE + Mutuelle
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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