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Responsable qualité / gestion des ris... - Paris

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Offre n°3748305 — publiée le 13/06/2025

VIVRE ET DEVENIR
2 allée Joseph Récamier – Paris 15e Siège Social

RESPONSABLE QUALITE
Pôle autisme 75 (Paris 15eme) et Dispositif Isabelle à Bobigny
L’association VIVRE et DEVENIR, reconnue d’utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en Ile-de-France, Grand-Est, Provence-Alpes-Côte-D’azur et Normandie. Elle est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ».
L’association VIVRE et DEVENIR accompagne 4500 personnes en situation de fragilité, compte environ 2 300 salariés et plus de 80 établissements, services et dispositifs.
L’Association recrute un/une responsable de la démarche qualité pour deux de ses dispositifs ile de francilien :
- Le Pôle autisme de Paris, s’adressant à 130 jeunes, et comprenant un IME, 3 unités de SESSAD (précoce classique et pro) et deux UEEA.
- Le dispositif Isabelle, s’adressant à 143 adultes en situation de handicap mental, composé d’un CAJ, d’un SAMSAH et de solutions d’habitats inclusifs (résidences et appartements)

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Autisme, le (a) responsable de la démarche qualité, membre du comité de direction de l’établissement, assure le déploiement de la démarche qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées au sein des deux dispositifs, dans le respect de la politique qualité et de gestion des risques de l’association. En ce sens :
- Vous assurez la formation du personnel à la méthodologie et aux outils en lien avec la démarche qualité.
- Vous assurez la communication de la démarche qualité
- Vous animez les CoPil Qualité des deux structures, les réunions qualité auprès des collaborateurs et des groupes de travail en lien avec vos missions.
- Vous assurez la mise à jour et le suivi des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement en lien avec les responsables concernés par les actions et vous vous assurez de la mise en place des actions avec chaque pilote désigné.
- Vous assurez le suivi et supervisez la mise à jour des procédures et la gestion documentaire, ainsi que la diffusion auprès des professionnels
- Vous pilotez la mise en œuvre des programmes d’audits et d’évaluation de la qualité (autoévaluation au travers du référentiel HAS, campagne de satisfaction, suivi des indicateurs qualité).
- Vous pilotez le suivi et la mise à jour des documents d’évaluation des risques à priori : cartographie des risques, plan de continuité de l’activité, plan bleu, plan de sécurisation de l’établissement...
- Vous pilotez la mise en œuvre de l’évaluation des risques à postériori : déclaration et analyse des événements indésirables, animation des Comités de Retour d’Expérience.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- CDI à temps plein
- Rémunération selon CCN 66
- Lieu de travail : Paris (75) et Bobigny (93)
- Mutuelle
- Transports en commun pris en charge à hauteur de 50%
- Politiques formation
- Politique QVCT

COMPÉTENCES REQUISES
- Master II en management / Qualité – Gestion des Risques.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la qualité au sein d’un établissement sanitaire et/ou médico-social.
- Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l’environnement dans lequel s’inscrit un établissement médico-social, idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.

- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bon communicant
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Empathie et prise de recul
- Esprit d’équipe
- Autonomie et capacité d’adaptation

QUALITÉS REQUISES
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’animer la démarche qualité auprès des professionnels, bon(ne)communicant(e), votre vision à la fois stratégique et opérationnelle des enjeux de la démarche qualité dans un établissement médico-social fera la différence.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes
- Emploie 2 200 professionnels
- Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
- Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.

Le Pôle autisme de Paris fait partie de l’Association Vivre et Devenir qui vient en aide aux personnes les plus fragiles de notre société depuis plus de 100 ans. Spécialisé dans l’autisme depuis sa création récente en 2017, il propose des solutions d’accompagnement pour 130 enfants/jeunes et leurs aidants, de la petite enfance à l’âge adulte, afin qu’ils déploient toutes leurs potentialités et participent pleinement à la vie de notre société.

Son offre repose sur plusieurs entités :

• L’Institut médico-éducatif (IME) Saint-Michel pour des adolescents de 12 à 20 ans dans le 15ème,
• 2 Services d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) : SESSAD Saint-Michel dans le 15ème et SESSAD Servan dans le 11ème
• Le SESSAD PRO Sainte-Eugénie pour des jeunes âgés de16 à 25 ans dans le 15ème
• 2 Unités d’Enseignement en Elémentaire Autisme (UEEA) qui scolarisent chacune 10 enfants dans une école publique de quartier (l’école Providence dans le 13ème et l’école Saint-Martin dans le 3ème)

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