Post de remplacement-2

Evancia SAS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Evancia SAS recherche un Assistant de Vie aux Familles pour travailler en crèche à Paris. Ce rôle essentiel implique d'assurer un accueil de qualité et de veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants. Avec plusieurs avantages, y compris des primes et des congés supplémentaires, cette opportunité est idéale pour les passionnés de la Petite Enfance qui souhaitent s'investir dans un environnement éducatif créatif et collaboratif.

Prestations

Prime d'ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Mutuelle d’Entreprise

Formations VAE

Places en crèche pour enfants des collaborateurs

Qualifications

• Formation en Petite Enfance ou équivalent requise.
• Expérience en crèche souhaitée.
• Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe éducative.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Accueillir l'enfant et sa famille

Travailler en équipe

Veiller à la sécurité et à l’hygiène

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre d'Assistant de Vie aux Familles

Description du poste

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre d'Assistant de Vie aux Familles, et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c'est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et de soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être de chaque enfant.

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la première année, 4 jours la deuxième année, 5 jours la troisième année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de Puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage à travers une politique de diversité et d’inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !