APE : Auxiliaire petite enfance CDD

Evancia SAS; Suresnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Evancia SAS recherche un professionnel passionné par la petite enfance pour rejoindre ses équipes en crèche. Les candidats doivent avoir un CAP Petite Enfance et démontrer des compétences relationnelles solides. Le poste comprend des responsabilités variées allant de l'accueil des enfants à la mise en œuvre de projets éducatifs, dans un environnement valorisant la créativité et le bien-être.

Prestations

Prime d’ancienneté

Remise sur les transports

Mutuelle d’entreprise

Congés supplémentaires

Formations continues

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent souhaité.
• Expérience professionnelle en crèche appréciée.
• Passion pour le travail avec les enfants et leurs familles.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Compétences relationnelles

Gestion des activités pour enfants

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles, et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c'est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans le choix des projets. Chaque crèche est différente, ce qui constitue sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième année, 5 jours la troisième année

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique du lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)

- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de Puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.)

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion, offrant à ses équipes la possibilité d’exprimer leur créativité.

Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.

Notre projet commun « Grandir Ensemble » évolue dans le respect de nos 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous proposons un mode d’accueil fiable et de qualité aux familles.

Le bien-être de nos équipes conditionne la qualité de l’accueil des enfants et des familles. Guidés par notre Mission Éducative, nous accueillons nos collaborateurs comme les enfants et leurs familles, pour qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Rejoindre Babilou, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Éducative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain ».