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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Directeur Général Délégué (F/H) pour un client dans le secteur de la presse. Le candidat idéal possède un diplôme bac +5 et au moins 5 ans d'expérience en direction associative, avec des compétences en management et en pilotage économique. Ce poste offre une rémunération entre 90 000 et 100 000 € et des déplacements occasionnels en France et en Europe.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Général Délégué (F/H) pour son client, l'UFC Que Choisir.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
Première association de défense des consommateurs de France, l’UFC Que Choisir promeut une consommation responsable accessible à tous, respectueuse des enjeux environnementaux, sanitaires et sociétaux. Elle informe, accompagne et assure la défense des consommateurs grâce à ses alertes, publications, mobilisations et son lobby aux plans local, national et européen.
Reconnue pour son expertise, indépendance et militantisme, l’UFC Que Choisir publie plusieurs magazines spécialisés, véritables références dans le paysage médiatique.
L’UFC Que Choisir en quelques chiffres :
Face aux défis croissants du secteur (évolutions numériques, financement des médias, lutte contre la désinformation), l’UFC Que Choisir recherche son nouveau Directeur Général Délégué (F/H).
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, et en étroite collaboration avec la Présidente, le Directeur Général Délégué (F/H) renforce le pilotage stratégique et accompagne les équipes dans leurs missions.
Pilotage stratégique et gestion économique :
Direction du pôle presse :
Management et gouvernance
Vous possédez :
Vous vous caractérisez par :
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.