Culturel à Brésil

Ville de Beauvais

Direction de la communication

Statutaire

Catégorie B - rédacteurs

• Publié le 18 juin 2025

Au cœur de l’Oise, r econnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.

Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le cœur économique de l’agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d’eau et rivières.

Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !

Vous êtes passionné par la compublique et souhaitez contribuer activement à la valorisation d’un territoire dynamique et engagé ? La Ville de Beauvais et la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis recrutent une ou un chargé de projets en communication pour compléter l’équipe de la DirCom. Aux côtés du directeur de la communication et en lien étroit avec les deux autres chargés de projets com, vous assurez l’accompagnement de multiples projets de communication pour les directions et services de nos collectivités. Pour les conseiller, les orienter sur leurs projets et élaborer des briefs clairs et efficaces pour mobiliser au mieux les compétences internes (graphistes, journalistes, community managers…), tout en étant force de proposition au sein de la direction. Esprit d’équipe, rigueur et organisation seront vos meilleurs atouts pour faire rayonner l’action publique à Beauvais et son agglo.

• Construire et entretenir durablement, une relation d’accompagnement des services et directions, dans leurs projets de communication (répartition par portefeuilles de directions): être force de proposition au regard du plan de communication des services / directions dont vous serez le relais en matière de communication, recueillir et hiérarchiser leurs besoins, adapter les supports adéquats et animer le réseau de correspondants de communication au sein des directions
• Faciliter le travail des collaborateurs en préparant les projets, et en briefant, accompagnant et coordonnant les équipes techniques de la direction de la communication sur les différents projets: superviser les projets de communication jusqu’à la finalisation des campagnes, superviser le suivi administratif et financier des projets et animer et administrer des outils collaboratifs pour faciliter le travail de l’ensemble de la direction et des collaborateurs
• Contribuer à la stratégie globale de communication municipale et communautaire: contribuer à la stratégie globale de communication municipale et communautaire, être force de proposition auprès du directeur de la communication, pour la mise en place de nouveaux supports, de nouveaux projets et de nouvelles pratiques pour les actions de la direction, apporter votre expertise pour faciliter la prise de décision par la direction

• 37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé
• Télétravail possible 1 journée par semaine

Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (Territoria), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d’emplois des rédacteurs.

• Titulaire d’un diplôme supérieur en communication et du permis B
• Savoir accompagner et piloter des projets au sein de collectivités, de chambres consulaires, ou d’un cabinet
• Bon niveau d’organisation, de rigueur, d’anticipation, de gestion des priorités, d’autonomie pour piloter et planifier des projets, pour accompagner et faciliter le travail des collaborateurs
• Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite de qualité, règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire et des outils informatiques de bureautique
• Connaissance de l’environnement territorial
• Organisation, gestion des priorités, rigueur, force de proposition, autonomie et diplomatie
• Qualités relationnelles et humaines, en interne, comme en externe avec les services et les partenaires. Appétence pour l’esprit d’équipe et les relations humaines
• Curiosité, dynamisme, implication et sens du service