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Le groupe Dokhan Luxury Hotels, groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :

• Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
• Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
• Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu

En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous assurez la gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble des établissements du groupe, en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles.

• Gestion de la paie en interne (multi-sites)
• Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Établir les bulletins de paie
• Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte
• Etablir les déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
• Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)
• Administration du personnel
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat
• Assurer l’onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales)
• Suivre les dossiers du personnel, congés payés, arrêts maladie et absences
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)
• Support RH
• Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses
• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif

• Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie ou comptabilité
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multi-sites
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Maîtrise du logiciel Silae est un plus

• Prime de cooptation
• Evenements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
• Mobilité intragroupe
• Remboursement navigo pris en charge à 100%
• Avantages Hilton et Marriott
• Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%

Chez Dokhan Luxury Hotels, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.