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Une entreprise automobile à Paris recherche un Conseiller Client Automobile pour assurer la relation client et gérer le service après-vente. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience en tant que conseiller client, de préférence dans le secteur automobile. Ce poste offre un contrat CDI et une rémunération selon profil. Les avantages incluent une mutuelle et une participation au transport.
Dans le cadre de notre développement, notre concession FAIR PLAY BRETEUIL recrute un Conseiller Client Automobile mécanique H / F, en type de contrat CDI.
Durée : 39h du lundi au vendredi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : mutuelle, participation au transport, participation déjeuner.
Prise de Poste : Immédiat
Doté d’un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous êtes le garant de la valorisation de l'image de marque et de l'entreprise en assurant le développement, le conseil et la fidélisation de la clientèle.
Au sein de notre affaire, vous aurez la responsabilité de différentes missions :
Issu(e) d’une formation Bac ou équivalent dans le commerce ou dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d’une première expérience réussie / de minimum 1 an d'expérience comme conseiller client, idéalement dans le secteur de l’automobile et de l'après-vente.
Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts.
Dynamique, adaptable, et à l'écoute, vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l’aise avec les clients et maîtrisez les outils informatiques / Bureautique
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !
Nous saurons vous challenger pour vous permettre d exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
VWAPV
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.