Collectivite jobs in Deutschland

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Poste : Votre emploi

Dans ce contexte, la ville accueille 850 élèves en maternelle, et 1300 élèves en élémentaire ainsi que 600 enfants dans les accueils de loisirs. Les acteurs de l'éducation se mobilisent pour la mise en oeuvre du projet éducatif territorial, basé sur un aménagement particulier des différents temps de l'enfant.

Au sein du service Actions éducatives, vous serez chargé de :

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :

• Vous aménagez des espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants afin de garantir leur sécurité.
• Vous participez aux différents temps de la vie quotidienne (accueil du matin, temps de repas, temps de repos et / ou de temps calme, goûter etc.) en respectant et en faisant respecter les règles d’hygiène.
• Vous instaurez un cadre relationnel de confiance et êtes médiateur au sein du groupe d’enfants en gérant les conflits, garantissant le respect des règles de vie, et en facilitant l’écoute, les échanges, partage et le respect mutuel.
• Vous respectez les règles d’encadrement des enfants placés sous votre responsabilité : taux d’encadrement, comptage régulier des enfants, application des procédures de signalement ou d’alerte en cas d’incident ou d’accident.

Mettre en œuvre des projets d’animation et des démarches pédagogiques dans les structures :

• Vous proposez des activités variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées aux spécificités du public accueilli. Vous mettez en œuvre et réalisez les animations.
• Vous accompagnez les projets des enfants pour les faire aboutir en favorisant la création et la découverte, notamment par le jeu.
• Vous recensez les besoins auprès des enfants et familles afin de proposer des activités en lien avec les souhaits exprimés.
• Vous assurez le suivi et l’évaluation de vos projets d’animation de manière quantitative et qualitative.

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :

• Vous formulez des propositions dans le cadre de l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l’équipe d’animation. Vous participez à l’établissement des modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, etc.
• Vous participez de manière active aux réunions d'équipe, apportez vos connaissances et vos savoirs.
• Vous partagez les informations en votre possession avec l'équipe d'animation et rendez compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
• Vous entretenez des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Vous utilisez de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil : participer à l'inventaire et au recensement des besoins de matériel, participer au rangement des locaux destinés à l’ALSH.
• Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (qualification BAFA souhaité ou qualification sportive ou culturelle utile à nos TAP), vous savez appliquer les règles permettant d’accueillir et d’encadrer les enfants en toute sécurité.
• Vous êtes capable d’encadrer un groupe d’enfants, d’animer des activités de loisirs et / ou d’éveil et de faire preuve de pédagogie.
• Ayant un esprit créatif et aimant conduire des projets, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et êtes capable de formuler des propositions ainsi que de prendre des initiatives.
• Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et vous savez adapter vos activités à ces rythmes. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de solidarité. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
• Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions.
• Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un langage approprié.
• Permis B souhaité

Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé 1607h

En période scolaire du lundi au vendredi - Horaires variables selon les jours

Mardi : 9h00 - 18h30 (Réunion de travail le matin)

Mercredi : 7h30-18h30 (9h30 par jour en rotation)

En période de vacances : 4 semaines de petites vacances + 4 semaines d’été

Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 (9h30 par jour en rotation)

• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.)
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et / ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.