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Rejoignez une administration dynamique à Cannes, où vous pourrez allier projets professionnels innovants et qualité de vie. Ce poste de gestion des ressources humaines vous permettra de mettre à profit votre expertise juridique, tout en contribuant à l'amélioration des processus internes. Avec une équipe engagée et un environnement de travail agréable, vous aurez l'opportunité de piloter des projets transversaux et d'assurer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Si vous êtes passionné par le droit public et que vous souhaitez faire une différence au sein d'une collectivité locale, cette offre est faite pour vous.
Et si vous conciliez projets professionnels innovants et qualité de vie ?
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes), avec une population comprise entre 150 000 et 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, et sa Croisette bordée de palaces. Entourée par le massif de l'Esterel et la Méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux labels et prix : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu... Son Palais des Festivals et des Congrès a obtenu le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certifications sanitaires pour les structures d'accueil du public.
La Ville de Cannes recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, pour la Direction des Ressources Humaines (49 agents).
Catégorie A
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et en collaboration avec les chefs de services de la DRH, vos missions principales seront :
De formation juridique de niveau supérieur (Master), avec plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale, et gestion des ressources humaines publiques. Connaissance de l'intercommunalité, de l'environnement territorial, et des règles juridiques administratives. Compétences en recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse. Capacité à appliquer la législation, bonnes compétences en communication, pédagogie, et utilisation des outils informatiques (Excel, CIRIL RH, etc.). Force de proposition, esprit d'initiative, sens de l'équipe, aisance relationnelle, réactivité, adaptation, discrétion et confidentialité. Permis B souhaité. Contrat à emploi permanent à temps complet (38h + 18j RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages : prime de fin d'année, restauration collective, compte-épargne temps, mutuelle, transports, etc.
Le BAFA est exigé.
Type de contrat : CDI
Type de mission : Gestion, ressources humaines
Niveau d'études requis : Après le bac, formation 4 ans ou plus
Date de début : 29/04/2024
35 heures par semaine
Nombre de postes : 1
Lieu : CANNES CEDEX
Raison sociale : Ville de Cannes
Statut : Administration, établissement public, collectivité locale
Effectif : Plus de 1 000 personnes
Site web : [À insérer]
Présentation : Rejoignez un territoire d'exception alliant qualité de vie et dynamisme économique, comprenant Cannes Pays de Lérins, Le Cannet, Mandelieu-la-Napoule, Mougins, et Théoule-sur-Mer, la 2e commune la plus peuplée des Alpes-Maritimes, avec près de 1 000 agents.