MÉDECIN DU TRAVAIL H / F

Département du Calvados; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens recherche un médecin du travail passionné. Cette position offre une opportunité unique de contribuer à la santé et au bien-être des agents au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez la responsabilité de conseiller l'administration et les agents sur les conditions de travail, tout en réalisant des suivis de santé individuels et en participant à l'évaluation des risques professionnels. Rejoignez un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Qualifications

• Doctorat en médecine requis, spécialisation en médecine du travail.
• Maîtrise des réglementations en santé publique et des risques professionnels.

Responsabilités

• Conseiller sur l’amélioration des conditions de vie au travail.
• Évaluer l’aptitude des agents lors des visites d’embauche.
• Réaliser un suivi de santé individuel pour populations spécifiques.

Connaissances

Connaissance des réglementations en santé publique

Qualités d’analyse

Écoute et communication

Capacité à impulser la politique de santé au travail

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail

Outils

Outil informatique

Description du poste

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être. Le département du Calvados est l’un des tous premiers employeurs du territoire avec plus de 3 000 agents au service des usagers.

Politique des ressources humaines

Sa politique des ressources humaines, axée sur la qualité de vie au travail, l’autonomie et l’épanouissement professionnel des agents, s’inscrit dans le cadre d’un agenda social pluriannuel. La direction générale adjointe Ressources humaines (DGA RH) est au cœur d’enjeux stratégiques : la transformation numérique, les nouvelles formes d’organisation du travail, les transformations des métiers, le développement des compétences.

Service santé et vie au travail

Ce service, intégré dans cette démarche, dispose d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un chef de service, deux médecins du travail, une assistante santé travail, une infirmière santé au travail, un ergonome, deux conseillers de prévention, une référente sociale et handicap. L’équipe travaille en transversalité avec d’autres services de la DGA-RH et avec d’autres DGA.

Mission du médecin du travail

Le médecin du travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents, de conseiller l’administration, les agents et leurs représentants dans le domaine du bien-être et de la santé au travail, et de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention.

Responsabilités principales

1. Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie au travail et sur l’hygiène générale des locaux.
2. Évaluer l’aptitude des agents au poste de travail lors des visites d’embauche, périodiques, de pré-reprise, ou à la demande.
3. Réaliser un suivi de santé individuel pour les populations spécifiques (travailleurs handicapés, femmes enceintes, agents réintégrés, etc.).
4. Participer au maintien dans l’emploi et proposer des aménagements de postes ou de conditions de travail.
5. Réaliser des visites des locaux pour identifier et analyser les risques professionnels.
6. Participer à l’évaluation des risques et à la veille épidémiologique.
7. Sensibiliser la collectivité et proposer des actions de prévention.
8. Participer aux instances telles que le comité social et technique (CST).
9. Présenter le rapport annuel d’activité de la médecine professionnelle.

Compétences et qualifications requises

• Doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES ou CES).
• Connaissance des réglementations en santé publique, déontologie, et des risques professionnels.
• Maîtrise de l’outil informatique, qualités d’analyse, d’écoute et de communication.
• Capacité à impulser et accompagner la politique de santé au travail, disponibilité, esprit d’équipe pluridisciplinaire.
• Permis de conduire et déplacements sur le département (voiture à disposition).